НПАО Светогорский ЦБК

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

57 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Светогорский ЦБК – это одно из крупнейших и самых современных целлюлозно-бумажных предприятий в России. Вы можете сами в этом убедиться – присоединяйтесь к нашей команде! Наш комбинат - системообразующее предприятие России и Ленинградской области, мы производим и продаем разные виды целлюлозно-бумажной продукции. Да, да - та самая зеленая пачка офисной бумаги – это наш бренд SvetoCopy. И все наши достижения и победы невозможны без наших людей! Для нас важно, чтобы сотрудники работали у нас долго – поэтому мы предлагаем достойную заработную плату, привлекательный соцпакет и широкие возможности для постоянного развития. Мы создаем эффективную рабочую атмосферу, много и с интересом работаем – так мы развиваемся, получаем новые знания и профессионально растем! При этом, мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью и любим проводить время вместе – увлекательно, с интересом и пользой! Присоединяйтесь к нам, чтобы проявлять инициативу, открыто высказываться и решать сложные, интересные задачи! Хотите профессионального роста и развития? У нас есть для вас такая возможность! Мы всегда рады видеть в своей команде талантливых людей!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании НПАО Светогорский ЦБК

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники Светогорского ЦБК довольны стабильностью, белой зарплатой, социальным пакетом, возможностью роста и безопасностью. Они отмечают возможность развиваться и обучаться, но не видят возможности для улучшения в компании. В целом, они положительно отзываются о коллективе, дмс, выплате зп без задержек.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Светогорск, август 2023

Что нравится?

Гибкий график, возможность развития, официальное трудоустройство:все выплаты по ТК РФ+Коллективный договор.

Тихий семейный город, безопасный, всё в пешей доступности:школы, садики, работа, магазины и другое.

Что можно улучшить?

Нет...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Светогорск, август 2023

Что нравится?

Ответственный работодатель, соблюдающий ТК. Множество корпоративных программ развития и развлечения. Ежегодные поощрения. Общая понятная стратегия развития и роста.

Что можно улучшить?

Оптимизация инфраструктурных служб.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,67

Светогорск, август 2023

Что нравится?

соблюдается тк рф , работа рядом с домом

Что можно улучшить?

почти нет возможности роста без связей, неудобный график 4 через 1 почти во всех сменах, низкая оплата труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Светогорск, июль 2023

Что нравится?

удобное местоположение: быстро добираться до работы. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

упросить бюрократию.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,67

Светогорск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, своя столовая с различными обедами, выпечками

Что можно улучшить?

Реальная возможность продвижения в развитии карьеры.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Светогорск, май 2023

Что нравится?

Интересная работа, забота о сотрудниках, хороший уровень ЗП. Есть возможности развития и роста, так как большая компания с большим количеством разнофунцкциональных подразделений.

Что можно улучшить?

Город не большой. Слабая социальна...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании

2,33

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Офис рядом с метро, печеньки в офисе, полис ДМС, колбаса на новый год.

Что можно улучшить?

Повысить уровень труда и отдыха водителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста