1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Прораб

Уже не работает в компании
3,5
Мончегорск, март 2025

Что нравится?

Согласованность, предоставление документации, предоставление объёма работ. Обеспечение проживания.

Что можно улучшить?

Поставки материалов, обеспечение инструментами, обеспечение спецодеждой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту дорожностроительной машин и тракторов

Уже не работает в компании
4,8
Норильск, март 2025

Что нравится?

Социальные программы,условия труда,снабжение одеждой и инструментом

Что можно улучшить?

Уровень жизни в самом городе работ,но это скорее к администрации города,а не компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по планированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного роста, соцпакет, конкурентная заработная плата, комфорт.

Что можно улучшить?

Коммуникация между управлениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер производственного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Норильск, март 2025

Что нравится?

Надёжность. Стабильность. Социальная политика. Современные оборудование и средства индивидуальной защиты работников.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Вовлечённость работников в профессиональном развитии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Норильск, март 2025

Что нравится?

Есть возможность улучшиться, совершенствоваться. Нужно постоянно обучаться, чтобы поддерживать компетенции

Что можно улучшить?

Устаревшие производственные мощности, построенные еще при Сталине. У владельцев нет заинтересованности в у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горнорабочий

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда, зарплата, отпуск, коллектив, и график работы.

Что можно улучшить?

Запретить менять рабочие обязанности после трудоустройства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,2
Норильск, март 2025

Что нравится?

График, своевременные выплаты, оплата дороги в отпуске, путёвки в места отдыха, путёвки в базах отдыха (тур база)

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к рабочей технике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата, хорошее соц программы .

Что можно улучшить?

В некоторых подразделениях нет карьерного роста . Очень плохо работают инициативы по облегчению труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист. Отдел технического надзора за эксплуатацией зданий и сооружений.

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная работа, возможность карьерного роста и полученная новых навыков.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, не хватает курсов повышения квалификации по основному профилю работы (очных).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПУ

Уже не работает в компании
4,2
Норильск, март 2025

Что нравится?

Соцпакет, выплата премий и зарплата, никогда не задерживали. Работа по приказу или выходной/праздничный день, оплачивается в двойном размере

Что можно улучшить?

Условия труда, руководство, техническую оснащённость, модернизировать пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста