Отзывы сотрудников о работе в компании НМТ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отпускные Во время платят заработную плату. Вахтовый автобус
Что можно улучшить?
Отношение руководства к людям, поменять отношение руководителей и обычным рабочим
Составитель поездов
Что нравится?
Сменный График работы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, надо улучшить, а не смотреть свысока.
Слесарь по обслуживанию и ремонту перегрузочных машин
Что нравится?
Отпуск и отпускные, белая зп, можно получить некоторые корочки, особо не напрягаешься, как в сравнительно других местах в городе.
Что можно улучшить?
Начальство не совсем компетентно в некоторых вопросах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить на мой взгляд нужно только размер заработной платы рядовых сотрудников. Остальное вполне терпимо.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании можно получить опыт работы. Своевременная оплата труда. Профсоюз.Соц.пакет
Что можно улучшить?
Поменять руководство,именно оно не дает предприятию двигаться дальше.
Оператор диспетчерской движения и ПРР
Что нравится?
Белая зарплата, своевременная выплата, готовы пойти на встречу.
Что можно улучшить?
Условия места работы (грязное помещение, не убирают от слова совсем), обеденное пространство (негде разогреть еду, а до столовой далеко. Да и как схо...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Зарплату. Отношение к людям. Начальство выше выше ведущего инженера печётся только о себе и своих желаниях. Согласование всего и вся
Оператор ДД ПРР
Что нравится?
Близость к дому ,хороший коллектив, адекватное начальство.
Что можно улучшить?
Оплату труда ,график
Стивидор
Что нравится?
Доставка к месту работы, карьерный рост, хороший коллектив, неплохая по городу ЗП
Что можно улучшить?
Зона отдыха. Должностные обязанности.
Инженер по информационным технологиям
Что нравится?
Стабильность. Вахта.
Что можно улучшить?
Уровень денежного довольствия не пересматривается на протяжении долго времени. Ценные кадры используются не по назначению и не ценятся.