Отзывы сотрудников о работе в компании НИЦ КУРЧАТОВСКИЙ ИНСТИТУТ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступ к решению научных задач
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, зарплата
Научный сотрудник
Что нравится?
Столовая неплохая. Старые кадры, которые пережили все оптимизации, реформирования и прочие улучшения. Но они уходят.
Что можно улучшить?
Вообще все надо улучшать. Начиная от постановки долгосрочных целей до хоть каких-то планов их до...
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, график работы, территориальное расположение
Что можно улучшить?
Оптимизировать руководство, системуоплаты и поощерения сотрудников. Нанимать квалификацированный персонал, а не родственников!
Младший научный сотрудник
Что нравится?
близость к дому хороший коллектив
Что можно улучшить?
зарплата новая лаборатория оборудование
Инженер
Что нравится?
Интересные проекты Удобное месторасположение Известный бренд
Что можно улучшить?
Оплату труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, лояльность к работникам.
Что можно улучшить?
Оплата и условия труда.
Техник
Что нравится?
Мнимая стабильность, хорошая столовая, удобное расположение, хорошая оснащенность
Что можно улучшить?
Почти все: отсутствие возможности роста, нечеткая постановка задач, плохое взаимодействие между отделами, отношение начальства
Лаборант-исследователь
Что нравится?
Свободный график работы, интересные проекты, самореализация и дисциплинированность, красивая территория
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, снизить бюрократию. Закрытая режимная территория, в которую не пронести даже союственный...
Техник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, кабинеты в среднем на 2 рабочих места. Есть все необходимое для комфортного нахождения в офисе: туалет, столовые
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, отделами, техническое оснащение...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность посмотреть на науку изнутри и расширить кругозор
Что можно улучшить?
Абсолютно всё, от смысла существования многих подразделений и всей иерархии менеджмента до распределения финансирования на действительно важные и перспе...