1. НИИ Гириконд
НИИ Гириконд
НИИ Гириконд
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,2
34 отзывов
1-2
10
2-3
9
3-4
9
4-5
11
Отзывы (34)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ГИРИКОНД"
Руководитель:Емельянов Сергей Викторович
Дата регистрации:10.04.2000
ИНН:7802144144
КПП:780201001
ОГРН:1027801555143
ОКПО:23079412

Отзывы сотрудников о работе в компании НИИ Гириконд

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, транспортная доступность, оплата больничных

Что можно улучшить?

Ускорить процедуры согласования документов, улучшить условия труда, столовая нужна очень

Сборщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, регулярная выплата з/п, в общем работать не плохо, но раньше было лучше.

Что можно улучшить?

В принципе меня все устраивает, если только побольше бы з/п, но это как смотреть, у всех разные запросы.

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Близко к дому. Стиль 80х годов. Прививают самостоятельность ( хочешь туалетную бумагу, пошел купил в магазине).

Что можно улучшить?

Соц пакет (который не через 1-2 года тебе дадут, а хотя бы по окончанию исп срока). Организовать зоны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Выбрала это место т.к. оно находилось рядом с домом, как специалисту без опыта, зп устроила, оклад 65к. Не могу сказать точно ли это так, потому что совмещала учебу и работу и были выходные за свой счет. Коллектив вроде не плохой, сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость расположения с метро. Пока еще возможность выбора даты отпуска.

Что можно улучшить?

Уровень ответственности персонала к своей деятельности. Вернуть столовую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший и профессиональный коллектив именно в нашем отделе, достойная работа , близость к дому, удобный график , возможность брать дни за свой счёт и догуливать старые отпуска, ДМС, озеро рядом с территорией.

Что можно улучшить?

Зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство,уважительное отношение к рабочим,относящее с понимаем ко всем проблемам рабочих

Что можно улучшить?

Столовую на территории предприятия сделать,спортзал возобновить,раздевалки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Первый заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Специалисты и высокий уровень квалификаций сотрудников научных отделов. Удобное место расположения и хороший график работы.

Что можно улучшить?

Восстановить спортивный зал на территории,улучшить коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2025

Что нравится?

Много молодежи, карьерный рост, соц пакет, различные бонусы.

Что можно улучшить?

ЗП сдельная, оклад маленький, Нет столовой, короткий обед. Много требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Четкость должностных обязанностей, нет переработок, ДМС, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Контроль нахождения сотрудника на рабочем месте вплоть до секунд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста