1. НижБел
НижБел
НижБел
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
100 отзывов
1-2
7
2-3
18
3-4
21
4-5
63
Отзывы (100)
Вакансии (12)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИЖБЕЛ"
Руководитель:Натокин Геннадий Владимирович
Дата регистрации:30.06.1999
ИНН:5256032191
КПП:525601001
ОГРН:1025202265318
ОКПО:51755349

Отзывы сотрудников о работе в компании НижБел

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Кохма, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобный график работы! Официальное оформление. Белая зарплата.

Что можно улучшить?

Предоставить исправный компьютер для адаптации и работы! Уделять должное внимание новым сотрудникам. Не использовать абсценную лексику в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортный современный офис, опытный квалифицированный персонал, своевременная достойная заработная плата, эффективные инструменты позволяющие достигать плановых показателей, адекватное руководство, возможность карьерного роста

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Надежная компания с постоянным развитием и расширением. Большая структура, дает возможности к смене направления деятельности и карьерного роста

Что можно улучшить?

Мотивацию. Возможно сейчас стало лучше. Но нужно отметить, что обещан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автоэлектрик-диагност

Уже не работает в компании
4,0
Дзержинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Всё можно обсудить и найти консенсус. Прогрессивный инструмент. Индивидуальный подход к каждому работнику.

Что можно улучшить?

Зарплату и ремзону доработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, возможность зарабатывать, коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Возможность обучения и повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график удобный, обеспечение рабочего места

Что можно улучшить?

Добавить обучение сотрудников по ассортименту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

8 часовой рабочий день, я работала удаленно

Что можно улучшить?

коммуникации с сотрудниками, в целом бы не помешало периодически повышать квалификацию всего линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Постоянство в работе. Своевременная зарплата. Лояльность начальства.

Что можно улучшить?

Условия труда, размер ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Дзержинск, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, отличный коллектив, возможность роста, стабильная зарплата, хорошее обучение. В магазине, где работал я все было отлично.

Что можно улучшить?

Стабильность с датами отпусков, но это не вина компании, ведь данная пробле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, соц. пакет

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы не соответствует объёму выполняемой работы. Бюрократическая система, огромный раздутый штат сотрудников, куча отчётности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста