Отзывы сотрудников о работе в компании Неотрэйд
Продавец-кассир
Что нравится?
возможность карьерного роста, хорошее обучение, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, премии за определённые продажи или количество рабочих часов
Администратор магазина
Что нравится?
Во время заработная плата
Что можно улучшить?
Заработную плату ,условия труда
Мерчендайзер
Что нравится?
Предоставляется гсм, планшет для работы, какие ещё + были не заметила
Что можно улучшить?
Куча ненужных отчётов, на больничный или в отпуск только со скандалом, нет должной обратной связи с начальством в какой-либо сложной ситуации,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. ЗП норм. Но и работа не лёгкая (отзыв написан на склад ФРОВ
Что можно улучшить?
Нужно больше людей и стабильный график. А так же нужно устраивать соревнования с соседними складами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата арплаты, отличный коллектив, и это все плюсы.
Что можно улучшить?
Логистику, погрузку и разгрузку
Администратор
Что нравится?
Хороший заработок, карьерный рост, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Сократить объем отчетов, больше модернизировать
Водитель-экспедитор
Что нравится?
График работы, больше нету ничего в этой компании, все против работников компания больше штрафует сотрудников
Что можно улучшить?
Глав руководства и внимания для сотрудников
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличная работа для старта,есть возможность карьерного роста,работа не сложная,главное ответственность. На кассе,в зале
Что можно улучшить?
В принципе,все хорошо,как и в любой сети. Единственное,не вызывать с выходных
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, график более менее. Коллектив в каждом магазине разный, как и руководитель (управляющий). И + есть и также - много
Что можно улучшить?
Условия отдыха ужасные, толком поесть не возможно элементарно. На уступки идут уп...
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, в небольших магазинах работать очень комфортно
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, и стараться не сокращать сотрудников, а нанимать больше людей для быстрой и эффективной работы
