1. 3
Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского
Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
90 отзывов
1-2
15
2-3
22
3-4
28
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского

Инженер по развитию производственных систем

Уже не работает в компании
2,33
Нижний Тагил, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому и стабильный график выдачи заработной платы, да и все

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и подчиненными для того, чтобы люди услышали потребности других людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отзывчивость коллег, понимание руководства.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

Всё вопросы решаемы. Близко к дому. Удобный график. Заработная плата без задержек.

Что можно улучшить?

Из минусов только громкий цех, но сама лаборатория закрыта отдельно, всё чисто.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник бюро

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

Территориальное расположение Соцпакет Коллектив Руководство готовое придти на помощь

Что можно улучшить?

Техническое оснащение кабинетов, рабочие условия, коммуникации между смежными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист финансового отдела

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

близость к дому, зарплата без задержек, соцпакет, наличие спортобъектов, развитая корпоративная культура, возможность взять льготную путевку в санаторий и профилакторий. Зарплата ежегодно индексируется.

Что можно улучшить?

Очень мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-метролог

Уже не работает в компании
3,67
Нижний Тагил, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличное место. Широкие возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработная плату. Обеспечить доставка работников по всем районам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химанализа

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Тагил, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график,карерный рост,уважение,повышение квалификации,отличный коллектив,хорошее медицинское обслуживание,оздоровление в профилактории.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату,установить спецпитание,вернуть профмастерство и профв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Тагил, ноябрь 2024

Что нравится?

Стаж, близость к дому, санаторно-курортный отпуск, больничный лист.

Что можно улучшить?

Хорошее оборудование, освещение, достойные и соответствующие заработные платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер производственного обучения

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Тагил, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому. Вкусная еда в столовых. Дружный коллектив. Возможности для саморазвития.

Что можно улучшить?

Увеличить количество велопарковок. Упростить спрособ взаимодействия РСС и Руководящего состава. Создать отдел/способ (пример:...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Профессиональный отзывчивый коллектив, офис на Якиманке, рядом парк Музеон

Что можно улучшить?

Развитие инноваций, увеличение количества и качества проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста