1. Мясницкий ряд
Мясницкий ряд
Мясницкий ряд
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
792 отзывов
1-2
159
2-3
129
3-4
127
4-5
445
ООО «МПЗ Мясницкий ряд» — это крупное высокотехнологичное мясоперерабатывающее предприятие, расположенное в Одинцово Московской области, специализирующееся на производстве колбас, сосисок, мясных деликатесов, полуфабрикатов и продукции из мяса птицы. Компания основана на базе Первого Одинцовского мясокомбината в 2004 году, а юридическое лицо зарегистрировано 30 марта 2017 года с уставным капиталом 120 000 рублей под руководством Филиппова Дениса Сергеевича. Производство оснащено современным оборудованием от ведущих мировых производителей и сертифицировано по международным стандартам ISO 22000 и ХАССП, что обеспечивает строгий контроль качества и соответствие европейским нормам безопасности. «Мясницкий ряд» входит в пятерку лидеров рынка мясной гастрономии Москвы и области, имеет более 1200 сотрудников, выручку свыше 13 миллиардов рублей и прибыль около 129 миллионов рублей по итогам 2024 года. Продукция компании доступна через розничную сеть и онлайн-магазин на сайте kolbasa.ru, где акцент делается на свежие и вкусные мясные изделия по разумным ценам. Предприятие активно развивается, расширяя ассортимент и улучшая технологическую базу для создания новых рабочих мест и укрепления позиций на рынке.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРАНЧАЙЗИНГОВЫЕ МАГАЗИНЫ "МЯСНИЦКИЙ РЯД"
Руководитель:Филиппов Денис Сергеевич
Дата регистрации:30 марта 2017 года
ИНН:5032277244
КПП:503201001
ОГРН:1175024012195
ОКПО:13088539
Уставный капитал:120 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мясницкий ряд

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании неоднозначные, так как сотрудники не могут выделить что-то конкретное, что им нравится или не нравится в компании. Они отмечают, что компания предоставляет возможности для работы и питания, но не выделяют каких-то отличительных особенностей. В целом, компания имеет нейтральный рейтинг по шкале от 1 до 10. Компании не удалось получить положительный отзыв от сотрудников, в основном жалобы касаются ненормированного рабочего дня и плохой оплаты труда. В целом, компания имеет нейтральный рейтинг по шкале от 1 до 10.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Курск, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, современный офис, новейшая техника

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик термической обработки мясопродуктов

Уже не работает в компании
2,33
Люберцы, июнь 2025

Что нравится?

Единственный плюс, это зарплата и авансы без задержек. Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, изменить отношение к работникам. Очень большая текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Такого не заметила,только, что есть стабильно аванс и зп.Точно в срок.

Что можно улучшить?

Условия труда, зп- я не жалуюсь,что она маленькая, я говорю,что она не соответствует работе и затраченных своих ресурсов.Также необходимо обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
1,5
Одинцово, июнь 2025

Что нравится?

Сложно выделить в этой компании что то, что нравится наверное столовая , где можно придти поесть если сможешь.

Что можно улучшить?

Когда приходит руководство лояльное вышестоящим руководителям, и с полным отсутствием компетенции в св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор вакуумной упаковки

Уже не работает в компании
3,83
Одинцово, май 2025

Что нравится?

Дают возможность заработать , искреннее отношение на равных с начальством , отзывчивые коллеги и начальники

Что можно улучшить?

График плавающий , суточные переработки в добровольно принудительной форме


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
2,33
Москва, май 2025

Что нравится?

Бесплатное питание, хороший уровень зарплаты, скидки на продукцию компании

Что можно улучшить?

Изменить отношение руководства к подчиненным, слишком жёсткие системы штрафов убивают мотивацию работать, всегда горят сроки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,83
Чебоксары, май 2025

Что нравится?

Стажировалась 14 дней, потом неделю был выходной, так как там вахтовый график работы, работала после 14 дней стажировки и после 7 дней отдыха, три недели (21 день). Мне было очень тяжело работать по 15 часов в сутки но оплаивают толь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный управляющий

Уже не работает в компании
2,33
Егорьевск, май 2025

Что нравится?

Сначала привлекал разъездной характер работы + возможность работать удалённо.

Потом разъездов стало намного больше. А это уже не тот момент, что нравится

Что можно улучшить?

Условия работы. Уровень дохода. Отношение руководства. От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Для молодого специалиста здесь созданы идеальные условия карьерного роста, сотрудников ценят и стараются сделать работу максимально комфортной. Тот опыт что я здесь получила, колосальных размеров, спасибо компании за это!

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы

Руководители отдела

В начале нравился подход к структуре прошлого HR Директора,после ухода ее все изменилось

Что можно улучшить?

Напомнить руководителям что люди это ресурс компании,и его нужно беречь)) Хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста