Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный и профессиональный коллектив
- Официальное оформление и социальные льготы
- Обучение и возможности карьерного развития
- Поддержка со стороны руководства и наставников
Минусы
- Уровень заработной платы и система премирования
- Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
- Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
- Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
- Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный торговый представитель
Что нравится?
Достойный старт в карьере. Помощь в начале работы. Обучения и тренинги .
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, условия оплаты труда
Торговый представитель
Что нравится?
Высокая возможность карьерного роста, тренинги, обучение, "белая" заработная плата, корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Предоставление авто, планшета, готовой базы клиентов, обучение, помощь и поддержка руководителя и коллег.
Что можно улучшить?
Отмена некоторых KPI которые уже не актуальны для текущего рынка РФ.
Главный инженер
Что нравится?
Работа в г. Москва. В целом компания системная, процессы настроены, но возможности для улучшения есть.
Что можно улучшить?
Не хватает возможностей доп мотивации персонала, кроме не- материальной.
Руководитель группы по сбору дебиторской задолженности
Что нравится?
Возможность развития, удаленная работа, дружный коллектив, достойная оплата
Что можно улучшить?
Более частое повышение заработной платы
Специалист по маркетингу
Что нравится?
Коллектив, возможности для обучения в рамках фирмы, соц пакет, страховка. Доступ к международной аналитике.
Что можно улучшить?
Процесс взаимодействия между отделами, ориентацию на сотрудников.
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Условия труда, содержание работы, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Нет возможности к карьерному росту, обучение персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график,близость к дому, корпоративный транспорт , коллектив
Что можно улучшить?
Назначать руководителей отделов всё таки по их знаниям и опыту конкретно в этом отделе
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Стабильность в заработной плате, но зачастую из-за разных обстоятельств необходимо доказывать, что ты заработал свой kpi.
Что можно улучшить?
Очень большая нагрузка на торговых представителей, они больше времени тратят на мерчендайзи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность уверенность в рабочем дне Предоставление хорошего транспорта своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Заработную плату отношение к рабочему времени касаемо отпуска