Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Адекватное и поддерживающее руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС и своевременные выплаты
- Возможности обучения, карьерного и профессионального роста
Минусы
- Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
- Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
- Медленные согласования и бюрократические процессы
- Сложная коммуникация между подразделениями
- Неоднородное качество управления и планирования нагрузки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий разработчик
Что нравится?
1. Коллектив и руководство внутри команды 2. Технологии и в целом процесс разработки 3. Документооборот 4. Перспективы заняться job-hopping'ом (единственный вариант получить повышение, видимо)
Что можно улучшить?
- Условия труда - Во...
Руководитель по продаже эквайринга в офисах
Что нравится?
Компания предоставляет возможность удаленки по болезни, ДМС, возможность роста по зарплате, но не по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно всегда, так как необходимости выезда в офис не вижу, все встреч...
Руководитель направления по продажам
Что нравится?
Сплоченный коллектив — приятная атмосфера и поддержка коллег. Возможности для роста — компания поощряет развитие и карьерный рост Хороший соцпакет — важные и полезные бенефиты
Что можно улучшить?
Обучение: Нет четкой системы. Новые с...
Начальник отдела POS и BNPL кредитования
Что нравится?
Рабочий график, есть возможность удаленной работы. Стабильные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Руководство занимается микроменеджментом. Отсутствует четкая стратегия развития продуктов
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Не нужны навыки или умения, всё просто и повлиять на конечный результат наличием или отсутствием навыка невозможно
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, цели компании, уровень дохода, подход к кредитованию и целевую аудито...
Риск аналитик
Что нравится?
Удобный офис в шаговой доступности от метро, имеется ДМС, наличие гибкого графика
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, отсутствие возможностей для роста, отсутствие возможности перейти на полную удалёнку
Java-разработчик middle
Что нравится?
Работа удаленно, выдают по возможности мак. Был хороший тех лид, давал интересные задачи
Что можно улучшить?
Более прозрачная политика карьерного роста, уменьшение корпоративной активности
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Коллектив, полная свобода на рабочем месте. Корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Карьерный рост, агрессивные продажи ( иногда введение клиента в заблуждение)
Продуктовый дизайнер
Что нравится?
Зп при приёме меня устраивала, но за 2025 (когда цены росли почти каждый день) мне её ни разу не подняли
Что можно улучшить?
Не настроены процессы; Много сплетен и токсичности от коллег; Равнодушие руководителя на проблемы; Нет ретро...
Ведущий менеджер по обслуживанию ФЛ
Что нравится?
Из хорошего только коллектив Новая удобная форма График
Что можно улучшить?
Просто необходимо доработать обучение, потому что практически никаких операционных инструкций нет в базовом обучении. Если не коллеги, то я даже не знаю где...