1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Отпуск 44 дня Бесплатный проезд Соблюдение ТК Коллектив Туалетную бумагу предоставляли Путёвки раз в три года для работника по заниженной

Что можно улучшить?

Отсутствие тех учёбы Отсутствие снабжения, как в части запчастей, так и в ч...

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший, стабильный заработок, 45 дней отпуска, хороший профсоюз

Что можно улучшить?

Отношение к машинистам. Машинист всегда во всем виноват, больше всех получает по шапке.

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, гарантированные выплаты без задержек, досрочный выход на пенсию при соблюдении выработки "колёсного"стажа.

Что можно улучшить?

Сильно забюрократизированные процессы, большое количество лишних, бессмысленных процедур, от...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, и пожалуй все. Добавить из положительного к сожалению ничего нельзя.

Что можно улучшить?

Главное руководство к сожалению не соответствует тем ожиданиям которые могут быть. Ужасная тякучка кадров, низкая заработная...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

13-я зп нравится! Но нет мат помощи раз в год к отпуску в размере 1-ого оклада как у других. Тут мат помощь на дорогу 3000р всего.

Что можно улучшить?

Премии для простых сотрудников на ком лежит основная работа а то получается премии...

Главный специалист отдела планирования

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность. Индексация. Небольшая, но каждый год. Короткая пятница. Увеличенный отпуск (44 дня). Тринадцатая зп. Именно зп, а не годовая премия, которая может быть, а может и не быть. Коллектив - как повезёт, но по большей части -...

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, интересно работать

Что можно улучшить?

Зарплата , условия труда

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

График гибкий. Если нужно сменить режим рабочего времени, то могут решить по причине, что есть дети. Стабильность.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Улучшить организацию труда. Повысить заработную плату сотрудникам.

Контролёр кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего, график не придерживается. Работать гоняют , как можно дальше от своего места работы.

Что можно улучшить?

Общение с сотрудниками, уметь слышать.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

График, коллектив, порядок и четкость выполнения работы, стабильность

Что можно улучшить?

Место для отдыха и удобства есть не на каждой станции метро в кассовых помещениях