1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 030 отзывов
1-2
271
2-3
1 020
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Надёжность, открытость карьерный рост и возможность выбора профессий, стабильный доход, социальные гарантии, профсоюз

Что можно улучшить?

Рост заработной платы, дополнительное медицинское страхование, фитнес залы, обеспечение совреме...

Старший инспектор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Быстро берут любых людей без судимостей, берут без опыта, работа на ногах в тепле

Что можно улучшить?

Места обогрева, обеденные зоны отдыха, не санкционировать за личную политику вне работы

Специалист по работе с пассажирами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Это просто работа и не более. Не хуже и не лучше остальных. Все стабильно, без резких скачков. Зарплату платят во время и в общем лояное рукодство.

Что можно улучшить?

Бытовые условия. Обед оплачивают, но до столовой ещё нужно добрат...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хороший отпуск и питание бесплатное,это очень приятно. Плюс бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы заработная плата была больше. Так как происходит инфляция, судя по ценам в магазинах

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

отношения в коллективе, внимание руководства к сотрудникам, возможность роста

Что можно улучшить?

вентиляцию в офисном здании, так как оно новое и с панорамным остеклением, которое не открывается по проекту

Оператор электродепо метрополитена

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Надёжность, ответственность, честность, доброжелательность, а также внимательность.

Что можно улучшить?

Я думаю, что можно было бы назначать наставников для тех, кто трудоустраивается, чтобы позже всё понимать.

Штукатур

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Масштаб, близость младшего и среднего руководства к рядовым исполнителям. Потенциальная возможность роста( пока не знаю, насколько реально на практике касательно себя). Работа не тяжелая, желание идти на встречу потребностям сотрудни...

Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена 3 разряда

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Бесплатный проезд на метро(хоть и по биометрии), 13 зароботная плата(если не лишать за грязную форму в вагоне по доносу), проценты за выслугу лет, дополнительные дни отпуска и коллектив.

Что можно улучшить?

График работы в "эмс участ...

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отпуск 45 дней, спецодежда с перебоями, средства личной гигиены, бесплатный проезд в метро, стабильная оплата труда.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым мерзкое. Кадровый голод рабочих профессий. Постоянные просьбы...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, график работы, сплочение коллектива, работа, зарплата, профсоюзная организация, путевки, подарки и другие поощрения

Что можно улучшить?

Отношение к людям которые много лет работают, они знают и решают все проблемы. А руков...