1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер по эксплуатации эскалаторов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Социальный пакет, возможность быстрого карьерного роста, стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

С введением оптимизации ( поспешной и не продуманной ) работа свелась исключительно к ФОРМАЛИЗМУ!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

отношение к работнику как к человеку,а не как пустому месту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

стабильность, соц. пакет, близость к дому

Что можно улучшить?

зар.плату.условия труда и отдыха. отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Лояльное отношение к студентам и стажёрам, своевременные выплаты, соц пакет, бесплатный проезд на метро и МЦК

Что можно улучшить?

Условия отдыха, уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата, социальные гарантии, бесплатный проезд, удобный график, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела аналитики

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность. Если взяли в госслужбу, то можно проработать там хоть всю жизнь и не пострадать при каких-либо изменениях в стране. Даже при сокращении, вас все равно переведут куда-нибудь и найдут место

Что можно улучшить?

Сначала при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

13 зарплата, собственная база отдыха.

Что можно улучшить?

руководство, имидж компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная индексируемая ЗП, расширенный отпуск, соцпакет.

Что можно улучшить?

Бытовые условия труда, организацию работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Режим труда и отдыха. Продолжительность отпуска. Премия по итогам года

Что можно улучшить?

Низкая зп, можно улучшить обеспечение СИЗ, материал, инструмент.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, длинный отпуск - 42 дня.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплат, уменьшить уровень бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста