1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График,не далеко от дома, своевременная оплата труда,есть карьерный рост

Что можно улучшить?

Нужно улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Предоставление необходимого инструмента, спецодежды, профсоюз, медстраховка

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, увеличение штатных мест для возможности продвижения по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор досмотра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

График сменности условия отдыха.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Вовремя выплачивают заработную плату

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, и алгоритм действий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Стабильность. 13-я зарплата.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым, умение выслушать и решить проблему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Выплаты стабильно в срок. Продолжительный отпуск. Собственно, на этом всё

Что можно улучшить?

Огромное количество бесполезной бумажной работы. Фотоотчёт ради отчёта (в дополнение к бумаге). Уровень зарплат не актуален. Беда со снабже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромонтажник

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный проезд, руководство всегда на связи, и т.д.

Что можно улучшить?

Проводить больше семинаров и тренингов

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, чёткое и понятное выполнение заданий, планирование. Надбавки за результаты работы.

Что можно улучшить?

Слышать предложения коллективов, отдельных сотрудников. Ввести дресс-код премировать сотрудников за соблюдения дресс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра методологии

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к метро. Добродушный и старательный коллектив. Есть столовая в здании. Пятница укороченный рабочий день, хотя переработки очень приветствуются, но не оплачиваются.

Что можно улучшить?

Руководству делать упор на компетенции, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Бесплатный проезд в метро, возмещение оплаты за проезд РЖД, индексация, большой отпуск, материальная помощь

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками