1. Московский аэропорт Домодедово
Московский аэропорт Домодедово
Московский аэропорт Домодедово
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 230 отзывов
1-2
273
2-3
341
3-4
350
4-5
1 442
Московский аэропорт Домодедово — один из крупнейших аэропортов России, выполняющий пассажирские и грузовые авиаперевозки, обеспечивающий обслуживание воздушных судов, пассажирский сервис, а также наземную инфраструктуру и логистику авиаперевозок. Аэропорт управляет терминалами, сектором безопасности и досмотра, багажным обслуживанием, а также обеспечивает взаимодействие с авиакомпаниями, службами наземного обслуживания и таможенными органами. В функционал входят планирование маршрутной сети, развитие инфраструктуры, обслуживание пассажиров бизнес- и эконом-класса, а также управление коммерческими зонами — ритейл и услуги в терминалах. Операционная деятельность включает координацию воздушного движения в пределах аэропорта, техническое обслуживание площадок и соблюдение авиационных стандартов безопасности.
Отзывы (2230)
Собеседования (56)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:МОСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ АО "АВИАЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ "ЯМАЛ"
Дата регистрации:1964
ИНН:5009026330
КПП:500901001
ОГРН:1025001281359

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский аэропорт Домодедово

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский аэропорт Домодедово сотрудники описывают как крупного и стабильного работодателя с интересными задачами, динамичной рабочей средой и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка коллег, адекватное руководство, своевременные выплаты и удобный или гибкий график. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень и прозрачность оплаты, штрафные практики, бюрократию, транспортную доступность, стоимость парковки и условия для отдыха и питания.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Дружный, профессиональный коллектив и взаимопомощь
  • Возможности обучения, наставничества и карьерного роста
  • Интересные и разнообразные задачи в динамичной среде
  • Понимающее руководство и гибкий график на ряде позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Упоминаются многочисленные штрафы и значительная премиальная часть дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные регламенты замедляют процессы
  • Платная парковка и недостаточная транспортная доступность
  • Часть сотрудников отмечает недостаток удобных зон для питания и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Чисто, все выглядит по современному (или даже чересчур, что и есть минус, перегиб).

Что можно улучшить?

Огромная бюрократическая компания, неповоротливая, жесткая (а честнее сказать жестокая).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Большая международная компания, интересное место работы, огромный коллектив, чувство значимости

Что можно улучшить?

Заработную плату, доставку сотрудников из Москвы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке грузов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика работы, отдыха, обеда, отпуска

Что можно улучшить?

Больше активных мероприятий в коллективах для сближения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент пассажирского обслуживания

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего хорошего, подходит для людей без опыта, т. к берут всех

Что можно улучшить?

Всё, начиная руководства, заканчивая условиями труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

возможности саморазвития и роста, хорошие взаимоотношения в командах, готовность поддерживать новичков

Что можно улучшить?

сделать более дифференцированный уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, коллектив дружный,столовая обучения треннинги

Что можно улучшить?

Перспектива роста,не стабильность зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Домодедово, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, все дружелюбно отнеслись с первого дня. Думала что так будет всегда

Что можно улучшить?

система оплаты труда не понятна даже сотрудникам с 10летним стажем работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший и приятный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода людей. Возможности развития. Убрать методическую группу, или хотя бы сократить, т.к. кроме новых штрафов они ничего не создают для сотрудников подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа, коллектив, спортивный коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Электронная система, повышение уровня доходов, направление по деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, много сфер деятельности, возможности для карьерного и горизонтального роста

Что можно улучшить?

Корпоративная культура, ориентированность на сотрудников, систему мотивации и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста