Отзывы сотрудников о работе в компании Московская Биржа
Head of Release Management
Что нравится?
Надежная компания. Достойная оплата труда. Расположение офиса. Гибридный формат работы.
Что можно улучшить?
Условия для обучения и повышения квалификации. Внедрить больше современных технологий. HR-бренд
Lead product development manager
Что нравится?
Корпоративная культура, которая дает возможность генерировать идеи и воплощать их в жизнь
Что можно улучшить?
Time to market, возможность работать из за рубежа
Старший программист
Что нравится?
- стабильная компания - задачи иногда интересные - удаленка
Что можно улучшить?
- много людей в командах, которые не хотят ничего делать и им все равно на результат - проводить работу с сотрудниками, которые считают себя незаменимыми...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные команды, поддержка и понимание. Легко найти нужный контакт и обратиться напрямую.
Что можно улучшить?
Много бюрократических процедур, которые иногда отнимают больше времени, чем непосредственные задачи
Инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Отличные условия касательно графика работы, график можно выстроить полностью кастельно своих потребностей, руководство очень лояльно к этому относится. Работаю удаленно в офисе был один раз Иногда бывает работа на выходных, и это плю...
Руководитель направления по пожарной безопасности ГО и ЧС
Что нравится?
Возможность гибкого графика работы, высокий уровень заработной платы, хорошее расположение, дружеская атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Корпоративный досуг (спорт, секции и другое)
Управляющий директор по комплаенс
Что нравится?
Обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Эрудицию, смекалку и человечность руководства
Главный специалист отдела информационной безопасности
Что нравится?
Цифровизация процессов, удалённая работа
Что можно улучшить?
Больше комфорта в офисе
Ведущий программист
Что нравится?
Всё нравится, кроме зп Коллектив прекрасный, руководство вменяемое, удалёнка.
Что можно улучшить?
зарплаты повысить до рыночного уровня
Тимлид
Что нравится?
Есть возможность почти полной удаленки (но ее регулярно хотят отменить)
Что можно улучшить?
Исключить из КПЭ HR отсутствие роста ФОТ Платить по рынку Проработать карьерный трек для каждой позиции Улучшить возможность межкомандных пер...