1. Мосинжпроект
Мосинжпроект
Мосинжпроект
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
429 отзывов
1-2
26
2-3
64
3-4
137
4-5
261
Наши ценности: Безопасность Мы создаем условия для безопасной работы, сами соблюдаем все правила безопасности и следим за соблюдением правил другими. Мы действуем осознанно, не рискуя и не создавая опасных ситуаций. Качество Мы соблюдаем все требования к процессу и результату, опираясь на проверенные технологии, материалы и методы. Мы нетерпимы к браку и недоделкам и ориентируемся на функциональность и удобство для пользователя. Эффективность Мы получаем максимальную отдачу от каждого действия, рационально используем имеющиеся ресурсы, ищем экономичные способы выполнения работы. Команда Мы работаем вместе на общие цели, строим долгосрочные отношения с коллегами и партнерами, уважительно относимся друг к другу. Лидерство Мы сами создаем наше будущее, предлагаем идеи и решения и берем на себя ответственность за их реализацию.
Отзывы (429)
Собеседования (14)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСИНЖПРОЕКТ"
Руководитель:Жуков Сергей Анатольевич
Дата регистрации:3 августа 2010 года
ИНН:7701885820
КПП:770101001
ОГРН:1107746614436
ОКПО:03997784
Уставный капитал:16 191 816 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мосинжпроект

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. В компании есть все необходимое для карьерного роста и обучения, а также хорошие условия труда. Сотрудники отмечают дружелюбный коллектив, много внерабочих активностей и обучений. Однако некоторые сотрудники отмечают длительные процессы согласования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель строительства СМР/ПНР

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Нацеленность на завершение Проекта.Наполняемость портфеля заказов, нам 2 года вперед.

Что можно улучшить?

Недостаточны коммуникации о проводимой политики высшего Руководства компании.

Главный специалист транспортной логистики

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Выплата ЗП в срок и в полном объеме (согласно договора). Условия работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Возможность карьерного роста. Повысить уровень специалистов устраивающихся на работу.

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Офис у метро, место для кофе, своевременная зарплата, возможность получить интересный опыт в метрострое

Что можно улучшить?

Компетентность руководства на дне Сватовство, панибратство, неоплачиваемые переработки как за здасте

Начальник группы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Компания с человеческим лицом, с заботой о сотрудниках. Это и полный ДМС, и различные виды спорта, которые бесплатны для сотрудников, это новогодние подарки и мероприятия для сотрудников и членов их семей.

Что можно улучшить?

Не хват...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность компании. Тут не велик риск потерять работу из-за отсутствия объектов строительства.

Что можно улучшить?

Отсутствует карьерный рост. При прочих равных скорее руководство возьмёт со стороны кого-то, чем даст вырасти линей...

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Это стабильная организация, где есть возможность укрепить свои навыки и продвинуться по карьерной лестнице. В коллективе царит здоровая атмосфера. Здорово чувствовать причастность к реализации значимых проектов!

Что можно улучшить?

К...

Помощник директора проекта/Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Масштабные проекты по строительству метро, сплоченный коллектив профессионалов, четко прописанные регламенты рабочих процессов, прозрачная система мотивации, высокий уровень корпоративной культуры и коммуникаций, наличие социального...

Техник по поддержке смарт устройсв

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график. Отношение руководства. Заработная плата, премии.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководства. Некоторые условия труда.

Ведущий специалист по календарно-сетевому планированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Примерно каждые полгода есть возможность повышения оклада на 20% или должности. Насыщенная корпоративная жизнь. Можно участвовать в организации или самих мероприятиях для сотрудников. Молодых специалистов в компании любят, они часто...

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, значимость объектов, условия труда, безопасность рабочего места. Месторасположение

Что можно улучшить?

Изменить систему оплаты труда, утвердить прозрачную и понятную структуру взаимодействия подразделений