Отзывы сотрудников о работе в компании МОСГАЗ
Сотрудник
Плюсы в работе:
Маленькая, белая зп.
Отрицательные стороны:
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Ведущий специалист отдела информационной поддержки учетных систем
Что нравится?
стабильная, крупная компания
Что можно улучшить?
предоставить ДМС и сделать гибкий график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в завтрашнем дне, премии
Что можно улучшить?
Заработную плату, отпускные и соц пакет в целом
Заместитель начальника ПТО
Что нравится?
Положительные качества, это стабильность, своевременно выплаты заработной платы. Так же бессрочный трудовой договор. Есть колл договор, 13годовая зарплата в размере оклада
Что можно улучшить?
Уровень доходов ниже среднего по рынку.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Множество, был в отделе кадров, жду два месяца звонка.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не выявлено
Отрицательные стороны:
В комании хаос и бардак!Устраивался на должность слесарь внутридомового газового оборудования, после обучения, отправили в ночь с 20 до 8 на очистку снега в приказном порядке, если б...
Электрогазосварщик
Что нравится?
Качественное оборудование. Вахта 15/15 дней привлекает. Техника новая. Во всяком случае на монтаже. Хорошие сварочные маски
Что можно улучшить?
Хотелось бы избежать принуждения сотрудников по государственной повестке действий. Наприм...
Старший оператор центрального диспетчерского управления
Что нравится?
Условия и оплата труда, дружный коллектив, комфортный и современный офис
Что можно улучшить?
Желаю только процветания компании, очень жаль , что по личным обстоятельствам пришлось сменить место работы
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Близость к дому, зона отдыха,комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство дает возможность проявить себя. Минимум рутинных процессов, почти каждый день разные задачи. Комфортный офис. Коммуникация между сотрудниками на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Чаще индексировать ЗП