1. 3
Монополия
Монополия
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
422 отзывов
1-2
124
2-3
82
3-4
94
4-5
198
ГК «Монополия» ― крупная федеральная компания, лидер в сфере транспортной логистики. 18 лет компания оправдывает доверие своих клиентов и сотрудников, предлагает выгодные и комфортные условия работы. Мы ценим всех членов нашей команды, каждый вносит важный вклад в развитие компании и рынка транспортной логистики. На сегодняшний день в «Монополии» работает более 2500 сотрудников, 1000 водителей, и мы планируем продолжать расти и покорять всё новые вершины! Ведь наша главная цель ― сделать логистику проще и удобнее. Присоединяйтесь к нашей команде!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Монополия

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они довольны возможностями дистанционной работы, шикарными условиями офиса и хорошим коллективом. Компании нравится, что она крупная и стабильная. Сотрудники довольны зарплатой и белой отчетностью. Руководство лояльное и комфортное. Они хотят иметь дмс для сотрудников, корпоративные выезды и различные активности.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Диспетчер-логист

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Возможность получения увеличенной заработной платы, предоставление более гибкого графика, быстрое продвижение по карьерной лестнице внутри компании, строгое соответствие ТК РФ, предоставление отпуска в удобное время, стабильная выплата заработной...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Все очень хорошо, не к чему добавить. Прекрасная компания для активного подхода к работе. Есть идеи? Можно идти и реализовывать! Отличный коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Низкая заработная плата, в сравнении с другими компаниями, составляет 34 т.р. ... Адекватное руководство, хорошее рабочее место, соблюдение всех договоренностей , касаемо зарплаты и отдыха.

Менеджер по работе с привлеченным транспортом

Статус занятости не указан
2,0
Новосибирск, апрель 2025

Отсутствие корпоративной жизни, сложность в выполнении ключевых показателей эффективности, а также частые изменения в системе мотивации прямо в середине месяца. График работы, местоположение офиса и официальная заработная плата также являются аспе...

Руководитель центра

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Не стоит сразу и полностью менять все подходы. Иногда сотрудники могут не сразу уловить новое направление. Если ты хочешь, то у тебя есть хорошие шансы на успех. В мире бизнеса существует множество различных направлений, где каждый может найти при...

Программист

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Разнообразие устаревших технологий и велосипедов.

Высокомерие руководства, включая публичные выступления, где могут присутствовать личные нападки. Однако это зависит от конкретной команды. ремонт в офисе, печенье на кухне, регулярная уборка, отл...

Специалист по развитию международных грузовладельцев

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Описание подходящего офиса: просторное и современное помещение, дружелюбный коллектив, достойная оплата труда и перспективы карьерного роста.

Администратор баз данных

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Управление зарплатой, планирование бюджета на мероприятия, тимбилдинг, обучение и участие в конференциях для сотрудников. Отличная рабочая атмосфера, отсутствие лишней бюрократии, гибкий график работы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Корпоративная этика в рабочей среде. Наставничество. Новичкам без опыта может быть непросто адаптироваться в коллективе. Прекратить переводить сотрудников из отдела в отдел по желанию руководства. Есть возможность работать по выходным с оплатой, о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Удаленная работа доступна, но ее могут внезапно отменить. ДМС тоже предоставляется, но его также могут внезапно убрать. В офисе есть печенье, но его могут внезапно забрать. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, наблюдается высокая...