1. 111
Много Мебели
Много Мебели
Сайт:
Оценка компании
3,7
1 125 отзывов
1-2
181
2-3
215
3-4
244
4-5
608
Много Мебели — российская торговая компания, специализирующаяся на розничной продаже мебели и товаров для дома через сеть магазинов и онлайн-платформу. Компания занимается закупкой, логистикой, розничной торговлей и сервисным обслуживанием мебели, а также управлением ассортиментом, маркетингом и продажами; официальный сайт — https://mnogomebeli.com/. В регистрационных данных указан директор Гнилов Антон Николаевич и уставный капитал 12 000 рублей, дата регистрации — 21 августа 2012 года; по категориям фирма охватывает продажи, производство и логистику в сегменте непищевых товаров. Бизнес ориентирован на массовый потребительский сегмент мебели с развитой сетью продаж и службой доставки/сборки.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Много Мебели

Краткое содержание отзывов:

Отличные условия труда, помощь на всех этапах работы, обучение на высоте. Тренинги. Достойная зарплата. Ненормированный график, неоплачиваемые переработки, штрафы. Неадекватный руководитель.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Саратов, ноябрь 2013

Плюсы в работе:
Уровень з/п по Саратову действительно выше среднего.

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров среди административного персонала, (особенно в финансовой и бухгалтерской службе). Спросите сколько за последние 6 мес...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Саратов, октябрь 2013

Плюсы в работе:
заинтересовала вакансия, приехал на собеседование в Клещевку. Организация мне внешне понравилась, молодой коллектив, все доброжелательные, достойная з/п

Отрицательные стороны:
после собеседования прошел месяц до сих по...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Калуга, октябрь 2013

Плюсы в работе:
После этой работы можно идти куда угодно... Уборщица-легко, грузчик-да как нечего делать. А после общения с недовольными клиентами-заделаетесь под профессионального психолога.Навыки всех профессий в этой компании включены соверш...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, октябрь 2013

Плюсы в работе:
Красивая реклама продукции. Умение заставлять работать на износ своих сотрудников. Продуманная система мотивации. Красивое преподнесение работы в компании.

Отрицательные стороны:
Работа по ТК (это значит работа по прин...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, октябрь 2013

Плюсы в работе:
Единственное, что было хорошо, грузчики из нанятой компании разговаривали очень вежливо, и даже не возмущались когда забирали стенку обратно.

Отрицательные стороны:
В ТРЦ "Рио" города Белгорода нами были приобретены ди...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Пенза, октябрь 2013

Плюсы в работе:
нет.

Отрицательные стороны:
график 9-21, з\п чуть выше прожиточного минимума (обещают от 30), оклада нет, де мотивация огромная, штрафы больше чем в гаи, оформляют по договору на пол-ставки, условия рабочего места - ни...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Тольятти, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
1) Нормальное отношение руководства


2) Есть перспективы карьерного роста, если умеете вешать лапшу на уши клиентам

Отрицательные стороны:
1) Не ведитесь на обещанный оклад, это всё враньё. В моём понимании о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
меня все условия устроили, и соцпакет, и перспективы роста и коллектив весь молодой. На собеседовании сказали, что позвонят, но пока не звонят. Очень надеюсь, что позовут.

Отрицательные стороны:
негативной стороной пок...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Уфа, август 2013

Плюсы в работе:
ничего положительного!!!!

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают одно, а потом одно разочарование. Обманывают только так. Лишили выходных!!!! Решила уволиться- тоже одна проблема... Ели выдали трудовую книжку....

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Саратов, август 2013

Плюсы в работе:
Нормальная зарплата по уровню города Саратов.

Отрицательные стороны:
Нет четкой понятной структуры организации (ритейл). Её меняют, укрупняют и дробят - а в итоге у большинства отделов нет должностных инструкций, что в...