Отзывы сотрудников о работе в компании Мишель и К
Региональный супервайзер по продажам
Что нравится?
белая зп, все четко, выплаты без задержек, своевременно и в срок.
Что можно улучшить?
Логистику, коммуникацию между территориями и отделами, ассортимент и цены.
Ветеринарный консультант
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство, а также достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС от компании и более высокую зп в случае болезни.
Торговый представитель
Что нравится?
Отличная компания, зп полностью белая, коллектив дружелюбный, руководство адекватное!
Что можно улучшить?
Я с уверенностью могу сказать, что продолжала бы работать в этой компании, если бы не переезд в другой город!
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее место работы. Просторный офис, оборудованна столовая.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. В остальном работают хорошие люди.
Администратор
Что нравится?
Нет задержек по зарплате. Платят всегда вовремя. Лояльное начальство.
Что можно улучшить?
Нет продвижения в карьере. Нет места для отдыха, а работа ночная.
Программист 1C
Что нравится?
Возможность самостоятельного развития и обучения. Немного свободный график, зависит от площадки.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха, которых нет от слова вообще
Руководитель регионального подразделения
Что нравится?
В компании возможен карьерный рост. Постоянно проходит обучение. В наличии корпоративная машина.
Компания идёт в ногу со временем и сотрудников подталкивает к тому же.
Что можно улучшить?
Я бы улучшил взаимодействие между отделами....
Торговый представитель
Что нравится?
Своевременная заработная плата,коллектив,руководство!
Белая зп,многозадачность,обучение
Что можно улучшить?
Место отдыха для некурящих
Хотелось бы подарки детям на Новый год)
Полис ДМС
Сотрудник
Что нравится?
График работы.
Интересные задачи.
Возможность развития внутри компании.
Что можно улучшить?
Поддержку со стороны головного офиса в выполнении ключевых задач
Супервайзер
Что нравится?
Своевременная оплата
Отчасти, лояльное руководство
Иногда корпоративы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Разработку стратегии
Своевременную индексацию зп, а не когда люди «побежали»