Отзывы сотрудников о работе в компании Мистерия, промышленно-торговая группа
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Наличие четкой организационной структуры, корпоративная культура, своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
ДМС, нематериальная мотивация в виде карт в спортзал, удаленный доступ к рабочему месту.
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Адекватное непосредственное руководство, удобный график работы, корпоративный автобус от станции.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы поднять до выше среднего по отрасли
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, вовремя платят зарплату, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, место расположения офиса
Ведущий менеджер по закупкам
Что нравится?
Уважительной отношение руководства ко всем сотрудникам, возможность проявить себя как специалиста, достойная зарплата, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Возможность работать удалённо, медицинское страхование
Менеджер отдела закупок
Что нравится?
Дружный коллектив. Возможность обучения. Хороший удобный офис. Своя парковка. Зп не задерживают
Что можно улучшить?
Возможность гибридного графика работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Давно на рынке, зарплата во время, отпуск по расписанию, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Оптимизировать работу по закупу товара, чтоб этой функцией занимались не менеджеры, а отдел закупа.
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильный доход, постоянный рост заработной платы, оплачиваемый отпуск и больничный, поддержка и помощь коллег
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Менеджер по продажам
Что нравится?
График стандартный с 8 до 17. Все государственные праздники дома.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками.
Ведущий менеджер по закупкам
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт, много крупных специалистов в отделе закупок.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников отдела продаж, короткий рабочий день в пятницу, увеличение зарплаты.
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Соблюдение ТК, карьерного роста нет от слова совсем, руководство вменяемое
Что можно улучшить?
Поскольку з/п ниже рынка, возможно предусмотреть для сотрудников корпоративные бонусы и привилегии