Отзывы сотрудников о работе в компании Министерство энергетики Российской Федерации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, узнаешь много нового. Хорошо учат работать
Что можно улучшить?
Начальство. Руководство считает себя уж слишком недосягаемыми
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив. Грамотное руководство. Интересная работа. Было жаль переезжать.
Что можно улучшить?
Зарплата была невысокая, но это было давно. Предполагаю, что сейчас и заработная плата на уровне.
Заместитель начальника отдела нефтехимии и газохимии
Что нравится?
Компетентные сотрудники, интересная работа на благо родины. Есть возможности для роста, активной молодежи дают интересные задачи
Что можно улучшить?
Низкая зарплата это главный минус. Может сейчас с этим стало лучше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты и задачи, работа на благо государства. Удобный офис
Что можно улучшить?
Оплату труда госслужащих
Советник
Что нравится?
Стабильность , престиж , премии
Что можно улучшить?
Карьерный рост всем , помощь в этом
Заместитель начальника
Что нравится?
Из положительного- близость к дому, официальный обед 45 минут.
Что можно улучшить?
Поменять руководство отдела.
Советник, заместитель начальника отдела
Что нравится?
Лучшее место для карьеры и государственной службы. Смело рекомендую
Что можно улучшить?
Зарплату, а также добавить социальный пакет. Например медицинское страхование
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Иногда попадаются интересные проекты, но чаще всего нет. Ненормированный рабочий день подразумевает работу с 9 утра до 9 вечера 5/2, а иногда и по-выходным. Единственное, что спасало - коллектив в отделе.
Что можно улучшить?
Организа...
Главный специалист-эксперт отдела климатической политики в электроэнергетике
Что нравится?
Комфортабельный офис Близкое размещение от метро Внутри здания две вкусные столовые Много интересной работы
Что можно улучшить?
Организовать места для отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, на этом все
Что можно улучшить?
Вышестоящее руководство. Абсолютно не заинтересованы в сотрудниках. На первый план выходит самоутверждение, нежели чем уважение к окружающим их людям.