
Отзывы сотрудников о работе в компании Министерство Обороны РФ
Руководитель структурного подразделения
Что нравится?
Всесторонние направления деятельности. Условия саморазвития и карьерного роста. Работа с большим объёмом задач и персоналом.
Что можно улучшить?
Автоматизация различных процессов при принятии решений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самореализация, командировки, возможность узнать технику и географию страны
Что можно улучшить?
Как и везде - уменьшить блат продвижения по службе. Добавить денег
Старший офицер
Что нравится?
Грамотная постановка задаст, ответственность и обеспечение деятельности
Что можно улучшить?
Подбор кадров, исключить назначение на руководящую должность не компетентных людей
Водитель
Что нравится?
В работодателя нравится стрессоустойчивость ,компетентность и уверенность, во многом работодатель поддерживает Так что плохого мало
Что можно улучшить?
Во-первых поднять зарплату, зарплата очень маленькая и с каждым годом их становит...
Водитель
Что нравится?
Стабильная заработная плата . Гарантии пенсии после двадцати лет службы в рядах вооруженных сил
Что можно улучшить?
Соблюдение регламента служебного времени , вещевое обеспечение , денежное довольствие , обеспечение современной техни...
Бухгалтер
Что нравится?
Близость к дому, форма одежды свободная не требуют дресс-код
Что можно улучшить?
Коллектив, отношение руководства, график, заработную плату.
Командир взвода
Что нравится?
Своевременная оплата труда, стабильность, социальный пакет. Работа с людьми
Что можно улучшить?
Регламент служебного времени
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, соблюдают рабочий график, обед своевременный, служить одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Отношение начальства с подчинёнными, отношение самих работников друг с другом.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильное денежное довольствие, накопительно-ипотечная система, частичная компенсация аренды жилья
Что можно улучшить?
Регламент служебного времени
Старший менеджер по персоналу регионального управления
Что нравится?
Соц.пакет, возможность карьерного роста, длительные оплачиваемые отпуска, бесплатное мед.обеспечение, оплачиваемые на 100 % больничные
Что можно улучшить?
Оптимизацию труда, рук.состав