Отзывы сотрудников о работе в компании Мелодия здоровья
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не знаю даже… коллектив был..
Отрицательные стороны:
Отдел кадров хамло ебанное, винили во всем меня, кидали всех кошек, коллектив у них конечно между собой дружный , но они не правы и цеплялись до той %удалено% котору...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Фармацевт
Что нравится?
Близость к дому График работы Оплачиваемый отпуск Нет тайных покупателей
Что можно улучшить?
Заработную плату Рабочее место Программное обеспечение
Сотрудник
Плюсы в работе:
Коллектив офиса Казани,
ответственный и понимающий руководитель сети, но, к сожалению, ни чего не решающий.
Отрицательные стороны:
То что здесь написано о данной компании - абсолютная правда. Положительные отзывы п...
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Идиотское руководство в лице Сысоева И.В., у которого в башке полный хаос ( говорит одно, через 5 минут другое). Полнейшая неорганизованность . Зарплата рассчитывается от фонаря и каким образ...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому. Возможность подработок. Более или менее стабильно.
Что можно улучшить?
Не очень хороший коллектив, атмосферавыживания наиболее способных сотрудников. Перебои с зарплатой.
Провизор
Что нравится?
Достойная сеть! Зарплата полностью белая, выплата всегда в срок, хороший график работы, приятное и адекватное руководство!
Что можно улучшить?
В моей аптеке нечего улучшать
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Очень не хорошая аптечная сеть,такого кошмара я ещё не встречала хватило 2 месяца чтоб всё понять! Придумали какой то "кошелёк"для начисления бонусов,в итоге часть их воруют! В отделе кадров...
Специалист приемки товара
Что нравится?
Белая заработная плата
Что можно улучшить?
Состояние аптек: помещения маленькие, полок для хранения препаратов не хватает, все стоит друг на друге. Помещение для приёма пищи не оборудовано. Там же принимается товар
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Вовлеченность руководства в технические проблемы