1. Медицинский центр Лотос
Медицинский центр Лотос
Медицинский центр Лотос
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
187 отзывов
1-2
3
2-3
15
3-4
34
4-5
147
Отзывы (187)
Вакансии (19)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ЛОТОС"
Руководитель:Коляда Елена Валерьевна
Дата регистрации:16.07.2004
ИНН:7452039662
КПП:745301001
ОГРН:1047424008092
ОКПО:74192073

Отзывы сотрудников о работе в компании Медицинский центр Лотос

Врач-кардиолог

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, февраль 2026

Что нравится?

лучшая частная клиника в Челябинске, цены соответствуют качеству медицинских услуг

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками, соблюдение субординации, администраторы и медсестры должны знать своё место, врач это человек бла...

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, февраль 2026

Что нравится?

Возможность заработать, карьерный рост, рабочее местоположение в городе, парковка

Что можно улучшить?

Готовьтесь к конфликтам с коллегами , которые работают больше 4-х лет , они будут на вас ВСЕГДА наезжать и предъявлять , даже когда...

Администратор онкологического отделения

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, сентябрь 2025

Что нравится?

Все хорошо, но мне на тот момент нужен был пятидневный график работы

Что можно улучшить?

Взять на работу нескольких администраторов, так как для одного человека слишком большой объем работы

Старший администратор смены

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

-Возможности для развития и карьерного роста; -достойная оплата труда; -тимбилдинг и укрепление командного духа.

Что можно улучшить?

-Агрессивные пациенты; -обстановка, полная стресса; -большой объем работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант электронный медицины

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Все чётко но и спрос большой. Профессионалы своего дела. Отзывчивые, решают проблемы связанные с графиком. Больничный оплачивают и не запрещают уходить на больничный, наоборот говорят брать больничный чтобы не заражать других. Работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Полностью лояльное руководство, прекрасное отношение между сотрудниками, зона отдыха, оплата труда

Что можно улучшить?

Хотелось бы конечно уровень дохода выше, но если работать оператором колл-центра можно влиять самостоятельно на св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Чистота рабочих мест,хороший коллектив, корпоративные акции, корпоративные мероприятия, средняя оплата труда

Что можно улучшить?

Руководство не всегда идет навстречу,переносы отпуска несогласованные(со стороны руководства),график 2/2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство общение. Развитие навыков коммуникации с клиентами

Что можно улучшить?

Заработная плата, дистанционная работа, условия питания и обеденная зона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2025

Что нравится?

коллектив, только не считая начальства. Врачи, и медсестры. Так же администраторы

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , добавить премии , обеспечить формой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

близость к дому, корпоративное такси, своевременная оплата труда, проверенная временем компания

Что можно улучшить?

побольше корпоративных вечеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста