Отзывы сотрудников о работе в компании Максидом
Промоутер
Что нравится?
Видно, что важные птицы. Сами ничего не умеют, но делают вид, что большие начальники. В основном менеджеры по духу и образованию. Не имеют личного опыта в стройке и ремонте. Максимум наем рабочих
Что можно улучшить?
Повысить зарплату...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность. Стабильность. Здоровая и дружелюбная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ещё немного повышения зарплаты
Руководитель отдела складской логистики
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы на карту, не задерживали.
Что можно улучшить?
Систему адаптации и обучения.
Продавец-консультант
Что нравится?
Интересная работа, дружный сплоченный коллектив, сменный график
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работа подойдет тем, кто разбирается в стройматериалах. Если нет - придется больше учить. График в целом нормальный, платят хорошо. Сменщики мои хорошие, мы помогает друг другу. Начальник тоже адекватный
Отрицательные сто...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Из плюсов могу отметить белую з/п, хорошие помещения для тех. перерыва(просторная столовая со всей нужной техникой, туалет, курилка).
В моем случае был просто замечательный коллектив, наверное единственное что заставило...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, нормальный коллектив, на этом всё))) ЗП не большая
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия отдыха, обучение руководства
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив хороший, оборудованная кухня с холодильниками,и руководство адекватное
Что можно улучшить?
Комната отдыха, т.к. по 12 часов на ногах, можно оборудовать диванчиками для разгрузки спины, з/п для СПб средняя
Заместитель директора по инженерно-хозяйственной части
Что нравится?
Коллектив,условия труда.Комфорный офис.Скидки сотрудникам.Близость к месту проживания
Что можно улучшить?
Заработную плату,возможность карьерного роста
Кладовщик
Что нравится?
Быстрые выплаты на 1-3 дня РАНЬШЕ срока. Ни разу не было задержек.
Что можно улучшить?
Оплату труда, коммуникацию между подразделениями, график