Отзывы сотрудников о работе в компании Магнолия, Сеть магазинов
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобное расположение к дому. Офис подбирает магазин максимально близко, для вашего комфорта
Что можно улучшить?
Четко установленный график работы по всей сети
Контролер торгового зала
Что нравится?
Работа рядом с домом, дружный коллектив, адекватное начальство
Что можно улучшить?
График сутки сутки не очень удобен тем что не успеваешь выспаться и снова на работу
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа рядом с домом, обучение, в других магазинах можно было карьерный рост сделать но увы не во всех магазинах так. Что не везде ценят сотрудников всего магазина.
Что можно улучшить?
Если сотрудник старается надо давать возможность...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работы рядом с домом.
Что можно улучшить?
Оплата труда, премирование
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близко к дому и есть возможность проживать бесплатно в общежитии
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы уже и повысить
Продавец-кассир
Что нравится?
Отзывчивый, нормальный директор
Что можно улучшить?
Условия питания (едим на 70р ,то что выберем в магазине),остальное за свой счёт.Иногда готовят уборщицы.Раздевалка и кухня в одном помещении,нет шкафчиков, могут украсть деньги друг...
Продавец-кассир
Что нравится?
Белая, своевременная оплата труда, соц.,пакет. Предоставление жилья иногородним, довольно комфортабельные условия.
Что можно улучшить?
Выдачу расчётных листов. Хотелось бы, чтобы все, о чем тебе говорят при приёме на работу было реал...
Уборщица
Что нравится?
Лояльное отношение к персоеалу магазина
Что можно улучшить?
Условия в помещении -комната,сочетающая как раздевалку ,как комната приема пищи,как место для хранения "невыставленных" товаров
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Работа в шаговой доступности
Что можно улучшить?
Правильно распределять обязанности между коллективом
Менеджер по персоналу
Что нравится?
обучение предоставленное при стажировке
Что можно улучшить?
нужно систематизировать работу приемки и увеличивать зарплату