1. 4
Магазин кальянов и вейпов S2B
Магазин кальянов и вейпов S2B
Оценка компании
4,3
41 отзыв
1-2
2
2-3
4
3-4
5
4-5
33
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Магазин кальянов и вейпов S2B

Продавец

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2020

Что нравится?

Есть карьерный рост, выплата зп без задержек, управляющий учит круто продавать (это самый главный плюс, который со мной уйдёт в жизнь). Можно поугарать на работе с коллегами и курить. Время летит быстро. Можно выспаться утром, работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2020

Что нравится?

В целом хорошая компания на стадии роста. Без многолетнего опыта работы можно устроиться и получить большой опыт в продажах розницы. Можно курить на работе. Удобный график.

Что можно улучшить?

Нет соц пакета. Нужно заниматься работой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2020

Что нравится?

Сильная база обучения продажам, внимательно относятся к атмосфере в коллективе, поэтому коллектив хороший, не задерживают зарплату, работают молодые ребята, а не старые деды.

Что можно улучшить?

Открывать быстрее больше новых магазин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, ноябрь 2019

Что нравится?

Нет задержек по зп, если ты адекватный сотрудник, можно попросить часть зп пораньше. Работа не рано (кроме планёрок). Если выполняешь все задачи, можно курить на рабочем месте. У начальства всегда можно спросить совета или попросить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2019

Что нравится?

Работаю в компании больше года, нравится график работы: он может быть 2/2 или таким как вы договоритесь со сменщиком, например 3/3 кому как удобнее; круто, что смена начинается с 12.00 нормально высыпаешься, работа интересная так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2019

Что нравится?

Компания, где тебя слышат и слушают, могут обучить и дать все нужные кейсы для работы и жизни.

Что можно улучшить?

В целом, все и так отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2019

Что нравится?

Учат продажам с нуля, точки около метро, не надо рано вставать на работу, платят нормально, но не слишком)

Что можно улучшить?

Нет соц пакета, сложная система мотивации, если работать с графиком 5/2, то можно заработать много денег,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2019

Что нравится?

Обучение, дегустации, хороший молодой коллектив, отношение к продавцам. ЗП ни разу не задерживали, за это респект.

Что можно улучшить?

Я бы поправил ассортимент, ввел чуть больше жидкостей. И ранние планерки)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2019

Что нравится?

Коллектив лучший за 7 лет работы в 4 компаниях Сфера интересная — люди покупают товары для отдыха, в это время они расслабленные, знакомятся, общаются много. Можно поднять денег, если работать 5/2 и продавать товары по премиям, мотив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2019

Что нравится?

— индустрия интересная, как и покупатели — не заставляют читать по заученным скриптам. ставят цель — продать, дают механизмы, а как — ты сам решаешь — система премирования есть, мотивации на товары разные — есть карьерный рост. но не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста