1. 2
Магазин Градусы
Магазин Градусы
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
86 отзывов
1-2
15
2-3
26
3-4
31
4-5
26
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Магазин Градусы

Заместитель управляющего

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между персоналом и вышестоящих сотрудников, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Адекватные руководители. То, чего не хватает в Тандыре. Свобода малое количество доп. задач.

Что можно улучшить?

В целом, всё в руках персонала. Можно получать действительно хорошую и достойную зарплату не умирая как ломовая лошать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,33
Сосновый Бор, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика работы, хороший дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , зона отдыха , сделать удобства для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
3,83
Сосновый Бор, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и в том числе директор магазина очень ответственные, всему научат, и во всё помогут.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить заработную плату, очень не справедливая оплата за 14 часов работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, апрель 2025

Что нравится?

График, зарплата, отношение руководства, близко к дому. Много возможностей для карьерного роста, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Ввести рабочую форму, улучшить систему скидок для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
2,5
Сосновый Бор, апрель 2025

Что нравится?

Некоторые коллеги, стабильная зарплата, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, заработную плату, отношение к сотрудникам, своевременная поставка необходимого оборудование, систему обучения, сделать б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
3,0
Сосновый Бор, март 2025

Что нравится?

Из плюсов, что может попасться хороший коллектив. А так работа, конечно только для студентов подойдет

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. График работы, отношение от руководства, и пересмотреть систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,17
Сосновый Бор, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, всегда можно пообщаться с людьми и найти много знакомых

Что можно улучшить?

Улучшить можно отношение к работе людей поставленных выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,33
Великий Новгород, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, оплата зп без задержек. Теплый и уютный магазин

Что можно улучшить?

Планы на месяц рассчитывать исходя из населенного пункта и рядом находящихся магазинов.Обидно что не всегда получается выполнить план.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Есть скидки для сотрудников, туалет, канцелярия и выходные .

Что можно улучшить?

работу в системе 1С, обучение персонала, отношение, собеседование кандидатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста