Отзывы сотрудников о работе в компании Лента
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Порядочность, отзывчивость, умение выслушать, вникнуть в проблемы и попытка их помочь решить.
Что можно улучшить?
Добавить оплату часов, тем самым увеличить заработанную плату
Продавец-логист
Что нравится?
График, коллектив, оплата труда, нормированный рабочий день, руководство,
Что можно улучшить?
Места хранения товара
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Скидка для работника.Обеспечение спецодеждой.
Что можно улучшить?
Очень маленький часовой тариф. Сокращение рабочего времени. Нет возможности подработки. Нет чёткого графика работы. Премия равна подоходному налогу.
Продавец-логист
Что нравится?
Отзывчивый коллектив и начальство. Суперские обеды, зона отдыха тоже хорошая.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Вся заработная плата белая, всегда есть развитие, график работы,
Что можно улучшить?
Последнее время страдает отношение к сотрудникам
Администратор
Что нравится?
Только своевременная оплата труда и возможность выбора более менее выбора графика да и всё пожалуй.
Что можно улучшить?
Соблюдать режим работы сотрудников, независимо от прерогатив администрации. Оплату труда.
Электромеханик
Что нравится?
Все хорошо коллектив дружный отзывчив всегда помогут советом
Что можно улучшить?
Еду в столовой можно и повкуснее
Оператор клиентского сервиса
Что нравится?
Нравится коллектив и питание. Близость к дому и всякие дополнительные плюшки, но идти ради этого бред.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить стулья, ибо когда ты 11 часов сидишь, спина просто адски болит. Перед составлением граф...
Водитель грузового автомобиля
Что нравится?
Стабильность, соблюдения режима труда и отдыха, график.больше ничего всё остальное оставляет желать лучшего.
Что можно улучшить?
Понимание между начальством и рабочими.
Продавец-логист
Что нравится?
Близость к дому, социальные гарантии, дмс, официальное трудоустройство, есть бюджетная столовая
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников, поднять зп на уровень жизни, а не выживания, поменять руководителей секций