Отзывы сотрудников о работе в компании Лента
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная зарплата, удобный график, хорошо оплачиваемые подработки
Что можно улучшить?
Регламентировать перерывы на обед между отделами дабы уменьшить разногласия между коллегами
Заместитель руководителя секции
Что нравится?
Близость к дому, собственная столовая
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, пересмотреть график работы сотрудников
Продавец-логист
Что нравится?
Недавно сделали раздевалку это все, ну и в столовой иногда было хорошо, а так, плюсов особо то и нет.
Что можно улучшить?
Работа между сотрудниками, связь между сотрудниками, форма , столовая , время отдыха, место отдыха.
Оператор клиентского сервиса
Что нравится?
1)Близость к дому; 2)Дешевое, вкусное и полноценное питание в столовой; 3)Скидки на товары для сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработную плату, график, условия труда, руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, белая заработная плата, отпуск по графику, ДМС
Что можно улучшить?
Нет индексации заработной платы по много лет. Не ценят сотрудников, не пытаются сохранить хорошего специалиста. Лучше нового примут, но стар...
Работник торгового зала
Что нравится?
Устраивало всё и график, и зп , замечательный директор, но вот сменился руководитель в гастрономе и пришлось уйти, свою работу не выполняет, а вешает её на сотрудников.
Что можно улучшить?
Поменять руководителя в гастроном.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и условия оаботы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Директор магазина
Что нравится?
Белая зарплата, официальное трудоустройство, скидка сотрудника
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, увеличение штата
Директор магазина
Что нравится?
График, можно перевестись ближе к дому, хороший коллектив, дмс.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, отладить работу между службами, убрать не нужные проверки.
Директор торгового комплекса
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Понятная структура управления.
Что можно улучшить?
Быстрее реагировать на изменения. Справедливо оценивать труд сотрудников.