1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

График , близость к дому, коллектив , завтрак , обеды , ужин

Что можно улучшить?

Кофе-машину , печенье , конфеты , чай , кальян


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,0
Владимир, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработки, оплата за выработку стажа

Что можно улучшить?

Оборудование, заработная плата, зона отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Магнитогорск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный работодатель, всё по ТК РФ, хорошо оборудовано место работы

Что можно улучшить?

По графику работы: на собеседование и при трудоустройстве график 5/2, в субботу и воскресенье выходные, на деле- плавающие выходные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, подработки, двойная оплата в праздничные дни.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат десятилетий давности, не соответствует объёмам выполняемых работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Питание дешёвое. Если с руководством повезёт, то порой даже интересно

Что можно улучшить?

Сделать ценникодержатели менее опасными для рук, увеличить зарплаты продавцам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, рабочее место, коллектив,территориальное близость - минимальное время от дома до работы

Что можно улучшить?

Повысить ровень заработной платы, расширение услуг по дмс, подарки детям, премиальную часть под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Выделенное место работы , обеспечение соц пакетом и ДМС Обеспечение формой и питанием

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками Нормированность рабочего дня Снижение нагрузок на одного сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ведению базы данных

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Работа удаленно. Коммуникация с коллегами, отличное обучение.

Что можно улучшить?

Из-за работу в удаленном формате, крайне редко видишься с коллегами. Устраивать чаще встречи)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Статус федеральной компании, дополнительная скидка сотрудникам в магазинах

Что можно улучшить?

Установка конкурентоспособной заработной платы и другой материальной мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по обеспечению безопасности

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

отличные условия работы, удобный график, ДМС, организация совместного отдыха, карьерный рост, вкуснейшие обеды.

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда, увеличить количество младшего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста