1. Ленинградские Кухни
Ленинградские Кухни
Ленинградские Кухни
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
63 отзывов
1-2
5
2-3
5
3-4
2
4-5
54
Отзывы (63)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНИНГРАДСКИЕ КУХНИ"
Руководитель:Колесов Игорь Сергеевич
Дата регистрации:02.09.2019
ИНН:7811735591
КПП:781101001
ОГРН:1197847179540
ОКПО:41393075

Отзывы сотрудников о работе в компании Ленинградские Кухни

Таргетолог

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

своевременная оплата труда, близость офиса к метро, корпоративные мероприятия для налаживания коммуникации между отделами

Что можно улучшить?

добавить место для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комьюнити-менеджер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Нормальная зп, возможности роста, Работа рядом с метро, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Нет страховки, обеденной зоны. Сложно с парковкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Работаю в статусе руководителя одного из ключевых подразделений почти полтора года. Хочу отметить грамотно выстроенный рабочий процесс. Никакой бюрократии, излишних формальных совещаний и прочего. Все четко и по делу. Высшее руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя отдела маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Начала работать с конца ноября 2022 года. Моя первая работа в Санкт-Петербурге. Это тот случай, когда чувствуешь себя как Катерина в конце "Москва слезам не верит": "Как долго я тебя искала". Отличное адекватное руководство, которое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, руководство идет на встречу, коммуникации между отделами

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший технический специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Пришел работать на должность технического специалиста отдела сборки. По итогам собеседования предложили вышестоящую должность с более высокой заработной платой. Здесь ценят энергичных, нацеленных на результат сотрудников. Мне же на п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

В компании работаю с основания и не планирую менять. Коллектив замечательный, дружный, сплочённый. Руководство заботится не только о благополучии компании но и каждого сотрудника отдельно.

Что можно улучшить?

Улучшить что то можно вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты денежных средств, лояльность руководства, коммуникации между коллегами и отделами

Что можно улучшить?

Добавить корпоративных мероприятия, обеденную зону и зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Замеры близко к дому , зарплата в среднем 170 000 тыс рублей

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на менеджера дизайнера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность заработать. Выплаты зп без задержек. Можно согласовать аванс, если что-то вдруг произошло и срочно нужны деньги.

Что можно улучшить?

Убрать бюрократию. Мотивацию выстроить не на штрафах, а на поощрениях. Быть лояльней к с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста