Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель сектора
Что нравится?
Сила бренда, культура которую транслируют, правила. Комнаты отдыха, условия для линейного персонала вполне себе. Программы для сотрудников на уровне.
Что можно улучшить?
Развитие персонала, по настоящему, а не для статистики
Менеджер цепи поставок
Что нравится?
Лояльность компании, хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Ситуация сильно отличается от магазина к магазину
Стажер
Что нравится?
Хороший вариант для соискателей, которые только выходят на рынок труда. Квалифицированные, компетентные сотрудники в отделе. Удобные условия для стажеров-студентов. Руководство предоставляет возможность работать в смешанном формате (...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках, много привилегий, в нынешние тяжёлые времена идут на уступки
Что можно улучшить?
Российский менеджмент оставляет желать лучшего, непонятно по какому признаку людей ставят во главу отделов и дают управлять
Специалист склада
Что нравится?
График работы,социальный пакет,корпоративный транспорт,заработная плата
Что можно улучшить?
Возможность развития в компанией,отношение и условия к сотрудникам,придумывать интересные корпоративы компании
Кассир
Что нравится?
Все отлично организовано, часы работы, отдыха, обустройство рабочего процесса, знакомство с компанией.
Что можно улучшить?
Не уверена что есть такие моменты
Продавец-консультант
Что нравится?
Уважительное отношение к сотрудникам, возможность роста как линейно, так и вертикально. Хороший сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы поднять. Немного маловато. В остальном все хорошо.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зона отдыха, коллектив, возможность перерыва на 1ч
Что можно улучшить?
Минимизировать физический труд (постоянный подъем тяжелых коробов) летам не работали кондиционеры в зале
Продавец-консультант
Что нравится?
Трудоустройство по белому. Регулярная выплата заработной платы и прочих выплат.
Что можно улучшить?
Все процессы связанные с карьерным ростом не работают. Кумовство как и во всех других крупных компаниях.
Менеджер торгового сектора
Что нравится?
Соцпакет, зарплата, ДМС, питание, спортзал.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, Балан работы и личной жизни.