Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, своевременная выплата вознаграждения за труд, комфортные условия работы, фитнес зал, кресло медитации, капсула сна, корпоративный психолог.
Недостатки: отсутствие контроля со стороны руководителей отделов и менеджеров, ощущение, что компания является частной лавочкой.
Что можно улучшить: более комфортный переход из подразделений и отделов, более человечный подход к сотрудникам, более грамотный менеджмент.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир
Что нравится?
Близость к дому,неплохая столовая и комната отдыха
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Специалист склада
Что нравится?
Близость к дому,адекватное руководство. Неплохой коллектив. Корпоративной отдых
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработка
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы,близость к дому,хорошая оплата труда,развоз работников от дома до работы
Что можно улучшить?
Дружный коллектив,улучшение по оформлению зала,больше рекламы,приобретение новинок
Кассир-консультант
Что нравится?
Заработная плата,Свобода выбора рабочего графика, полный соц .покет.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Кассир-консультант
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам . комфортные условия для отдыха.
Что можно улучшить?
График очень тяжелый, переход сегодня ты с 6:45 а завтра надо выходить в 15:30
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы любой или гибкий . Мне нравится работать в Леруа Мерлине.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив и мотивация
Консультант-кассир
Что нравится?
Стабильность , развитие, отличная корпоративная этика
Что можно улучшить?
З/п, пересмотреть мотивацию повышения .
Установщик кухонной мебели
Что нравится?
Зарплата без задержек, вся мебель уже на адресе у клиента.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, премии, акционирование, мероприятия, коллектив, близость к дому
Что можно улучшить?
Руководство, систему развития.
Директор Гипермаркета
Что нравится?
Тут всегда интересно. Высокая динамика. Программы развития сотрудников. ЛМ - компания возможностей
Что можно улучшить?
Уровень дохода не самый высокий. Линейных сотрудников «залюбливают». Да, требования всегда высокие, но сотрудники...