Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сборщик
Что нравится?
Достойная оплата труда;хорошие условия работы;хороший режим труда-отдыха;руководитель прислушивается к мнению персонала.
Что можно улучшить?
Увеличение штата(большая проходимость,мало сотрудников);маловато места в раздевалке;большие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обожаю эту копанию. Начиная от менеджмента и заканчивая формой. Прекрасные люди, профессионалы своего дела. Зарплата без задержек. ДМС для сотрудников через 3 месяца и частичная компенсация питания. Интересные задачи. Возможность раз...
Продавец-консультант
Что нравится?
Запланированный рабочий график на месяц вперёд. Близость к дому. Отзывчивость руководителя и наставника. Отзывчивость и дружелюбность среди коллег.
Что можно улучшить?
Свобода в выборе рабочего графика, 2/2, 3/3, 3/2
Пикер
Что нравится?
Дружный коллектив :) Всегда помогут и подскажут. Работа не стоит - всегда что-то новое Каждую неделю совещания Предложение для улучшения труда и работы в целом.
Что можно улучшить?
Логистику и пополнение стока.
Продавец-консультант
Что нравится?
Белая заработная плата, оплата переработок, полис ДМС, хорошая система питания от организации.
Что можно улучшить?
Более реальные сроки роста по карьерной лестнице, а не постоянные обещания длящиеся годами о повышении.
Менеджер торгового отдела
Что нравится?
Хороший соц.пакет. Возможности для развития. Хорошие условия для работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Коммуникации ЦО - магазин. Перегружены рабочие чаты.
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношение к персоналу, карьерный рост, соц.пакет, условия труда.
Что можно улучшить?
Проведение неформальных встречь(мероприятий), что способствовало бы улучшение микроклимата в коллективе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший график, вкусные обеды, социальные гарантии, условия труда, соблюдение со стороны руководства всего что только есть.
Что можно улучшить?
Может график поменять на 2х2, но это на любителя, так оч все хорошо.
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Официальное трудоустройство, Корпоративная форма, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Набирать сотрудников, которые готовы расти и развиваться, умеющих работать в команде, а не брать всех подряд, чтобы закрыть вакансии
Администратор
Что нравится?
Корпоративный транспорт, рабочий телефон, дс на питание. Хороший коллектив, опытное руководство.
Что можно улучшить?
Всё на довольно приемлемом уровне, улучшать всегда есть что)