Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-продавец
Что нравится?
График 50/50 Лучше 2/2 целыми сменами работать, чем непонятное деление смен Коллектив неплохой
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату График Отношение к персоналу Больше конечно з/п Даже в палатке по продаже булочек зп больше
Продавец-консультант
Что нравится?
Льготы, оплата питания, форма, охрана труда , мобильная связь
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам как опосредованное. Развиваться по карьерной лестнице очень сложно, ибо берут на место менеджера, человека с улицы. Повысить ур...
Консультант-кассир
Что нравится?
Зона отдыха, приличная компенсация за питание, такси бесплатно
Что можно улучшить?
Много обучения, но иногда бывает бесполезно, потому что сначала научишься на практике, а потом теория только.
Менеджер сектора по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Отношение компании. У неё на первом месте человек, не важно клиенты или сотрудники
Что можно улучшить?
Качество руководящего состава. Поддерживают ценности компании только на словах
HR менеджер
Что нравится?
Сотрудник в ценностях компании, он как внутренний клиент, много дополнительных плюсов (мероприятия, комната отдыха, кафе, компенсация питания, подарки на Новый года другие важные события).
Что можно улучшить?
Рост внутри компании, бю...
Руководитель проектов
Что нравится?
Возможность роста и внедрения иниицатив
Что можно улучшить?
Гибкость в управлении
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношение к персоналу. Условия работы. График работы.! Возможность роста.
Что можно улучшить?
Много чего. Услуги. Качество товаров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход. Лояльное руководство. Отличный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Условия труда для сотрудников открытых складов. Грамотное распределение обязанностей между подчиненными.
Продавец-консультант
Что нравится?
В целом,хорошее отношение к новым работникам:всегда что-то подскажут-помогут.Нет задержек в выплате заработной платы, несколько способов проведения досуга, во время перерывов либо в нерабочее время: спортзал,теннисный столик,есть кур...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Регламент компании, коллектив молодых отзывчивых парней, руководство лояльно
Что можно улучшить?
Подход к работе, условия отдыха