Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела по предотвращению внештатных ситуаций
Что нравится?
Социальная политика, медицинская страховка, компенсация за питание
Что можно улучшить?
Минимизировать бюрократию в центральном офисе
Менеджер по развитию клиентов
Что нравится?
коллектив , атмосфера, доброжелательность коллег и руководства, готовность помочь в адаптации на деле. своя столовая, тренажерный зал, комфортные условия труда , прозрачность мотивации, возможности роста
Что можно улучшить?
в компани...
IT-рекрутер
Что нравится?
Ценности, лояльность
Что можно улучшить?
Оценивание работы по результату, а не по личным суждениям
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет, уровень зарплат
Что можно улучшить?
Логистика, кадровая политика
Инженер-энергетик
Что нравится?
Социальная политика, взаимоотношения в коллективе сильные стороны компании. Наличие стабильности и премий
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между отделам, нормирование новых входящих задач желательно улучшить
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший ДМС, возможность составлять график, обучение, горизонтальный и вертикальный рост
Что можно улучшить?
Сотрудников больше в отдел нанять
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Возможности для развития сотрудников Социальные льготы (компенсации за обучение, поездки, ДМС, спорт и т.д) Дотации на питание Забота о безопасности
Что можно улучшить?
Коммуникация с центральным офисом Форма
Продавец-консультант\n
Что нравится?
Корпоративная этика, близкий менеджмент. Расширенный соц пакет, ДМС, спортзал, питание и одежда. Позитивная команда, открытость новому и возможность карьерного роста. Стабильная компания с белой зп и отличной репутацией.
Что можно ул...
Продавец-консультант
Что нравится?
Вся зарплата белая. Соблюдение трудового кодекса. Вся переработка оплачивается. Дополнительно начисляются деньги на питание.
Что можно улучшить?
Напрягают борды и каборды. Это встреча с коллективом и каждый начинает высказывать о тво...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
соблюдение ТК РФ, своевременные выплаты, дополнительные бонусы в виде премий и выплат по стажу
Что можно улучшить?
все устраивает. компания прислушивается к запросам сотрудников