Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Прекрасное начало трудовой деятельности, когда потребности отвечают ЗП.
Что можно улучшить?
С постоянной текучкой на рук. должностях - это влияеет на рост карьеры подчиненных.
Консультант-кассир
Что нравится?
Коллектив и то не считая руководства,комната отдыха и столовая.
Что можно улучшить?
Ничего хорошего,работала во времена пандемии,часто болела,еще были и другие проблемы со здоровьем на период работы в Леруа,приходилось брать больничн...
Продавец-консультант
Что нравится?
Мне всегда нравилась динамичность в работе. Возможность выбирать зону ответственности
Что можно улучшить?
Больше выбор графиков, если есть маленькие дети и нет родственников с таким графиком не возможно работать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС от компании, деньги на еду, Вахта развозит по домам.
Что можно улучшить?
Сервис обслуживания. Разделить должности по подразделениям,а не так чтобы за все и сразу и ничего не успевалось.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, возможность поменяться сменами при необходимости, отсутствие субординации, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на персонал от иррациональных задач от которых становится тяжелее и тяжелее работать. Уве...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Хорошие условия, атмосфера, новый офис в ЗИЛ, отличная столовая, есть небольшая компенсация обедов. И самое главное - встретил очень много хороших людей.
Что можно улучшить?
Большая компания, которая хочет конкурировать с главными ра...
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Корпоративная этика, квартальные премии, ДМС, оплачиваются обеды
Что можно улучшить?
Проталкивают только своих
Менеджер по развитию клиентов В2В и В2СР
Что нравится?
Белая зарплата, выплаты за питание, какая никакая социальная помощь
Что можно улучшить?
Как и в любом бизнесе, с «европейской корпоративной культурой», присутствует клановая система, руководители вечно на ВКС, все сваливается на плеч...
Продавец-консультант
Что нравится?
Очень хорошо , но абсолютно ничего не нравится, кроме цветовой гаммы логотипа компании
Что можно улучшить?
качество выдаваемой обуви , испортил из-за них ноги . Компенсаций нет
Продавец-консультант
Что нравится?
ЗП вовремя, соц пакет
Что можно улучшить?
Сократить руководство