Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-консультант
Что нравится?
Дружный коллектив, сплаченность, руководитель слушает и прислушивается к подчиненным. Очень широкий выбор социальных льгот
Что можно улучшить?
В некоторых отделах нет возможности выбирать график. Сотрудников становиться меньше, а на...
Менеджер проектов по работе с клиентами
Что нравится?
1. Баланс работа и дом 2. Ежегодная индексация заработной платы 3. Возможность карьерного роста 4. Гибкость компании в новым реалиях 5. Забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания для всех сотрудников прописа...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, но при условии штатного сотрудника(руководящий состав не в счёт). Соц. пакет.
Что можно улучшить?
Оплата по низу рынка труда
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Надёжный работодатель, стабильность, близость к дому, удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями
Специалист по продажам проектов
Что нравится?
близость к дому, молодой дружелюбный коллектив, обучение, условия отдыха, питание
Что можно улучшить?
сократить количество задач у должности, слишком высокие требования
Руководитель по эффективности бизнеса
Что нравится?
Стабильность, возможности роста в карьере, клиентоориентированность как внутренняя, так и внешняя
Что можно улучшить?
Гибкость в ранжировании приоритетов работы, скорость принятия решений по изменениям
Продавец-консультант
Что нравится?
Надежность, прозрачность, забота о сотрудниках, бесплатная униформа, оплачиваемые обеды
Что можно улучшить?
Измерить систему роста сотрудника
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Далеко правда от дома. В целом меня все устраивало. ЗП только по больше.
Что можно улучшить?
Заработную плату. И отношение к работникам.
Специалист по продажам
Что нравится?
Стабильность и уверенность
Что можно улучшить?
Зарплату, график работы
Консультант-кассир
Что нравится?
Хороший график, привелегии, дмс, столовая, комната отдыха
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, чередовать девочек на дальних кассах, сложно каждую смену стоять стройматериалах и водянке.