1. Лемана ПРО
Лемана ПРО
Лемана ПРО
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
7 304 отзывов
1-2
339
2-3
1 103
3-4
2 218
4-5
4 496
Лемана ПРО — специализированная аптечная сеть, предлагающая лекарства, медицинские изделия и товары для здоровья с акцентом на профессиональный ассортимент и низкие цены. Компания развивает розничную торговлю через магазины и онлайн-платформу с доставкой по России. Лемана ПРО фокусируется на качестве продукции от проверенных поставщиков и консультациях фармацевтов. Сеть создает рабочие места в фармацевтике и поддерживает здоровье населения. В 2025 году аптеки расширяют присутствие и внедряют цифровые сервисы для удобства клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Гибкий график и возможность согласовать смены
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы

Минусы

  • Уровень заработной платы и индексации
  • Непрозрачная или недостаточная система премирования
  • Не всегда удобные плавающие и сменные графики
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Очень хорошая зона отдыха удобная с столовая раздевалка хорошая коллектив

Что можно улучшить?

Больше времени на сборку, Хотя бы два часа на.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Человекоцентричная политика, заложенная в ДНК компании. Отношение к обучению и сопровождению сотрудников. Наличие в компании руководителей, желающих развивать бизнес

Что можно улучшить?

Некоторые руководители имеют ярковыраженный "кр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

график, учитывается мнение сотрудников при распределении отпусков.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, присутствие мата и негатива отдельных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер сектора по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста, ценят сотрудников и их достижения.

Что можно улучшить?

Коммуникативные навыки между отделами , руководства и подчинённых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, февраль 2025

Что нравится?

График, условия работы. Обучение, уверенность в будущем. Полный соц пакет.

Что можно улучшить?

Очень жаль что город большой а он только один. Поэтому далеко ездить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель исходящей логистики

Уже не работает в компании
4,3
Иваново, февраль 2025

Что нравится?

Куча хороших плюшек, которыми можно воспользоваться) классный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

При выборе руководства, проводить более качественный выбор кандидатов на данную должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по эффективности бизнеса/Операционный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сотрудник в центре внимания, обучения, лояльность, возможность роста, стабильность, европейский подход к управлению

Что можно улучшить?

По причине того, что компания большая, с большим штатом, то присутств


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, февраль 2025

Что нравится?

График 5/2 по 8. Есть своя столовая, готовят вкусно, не дорого. Так же есть спортзал, комната отдыха и курилка. Выдают форму. Дмс. Постоянные тренинги. Квартальные премии и 13 зп. Дружный коммуникабельный коллектив.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор цепи поставок

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Рядом с домом, тебя первое время будут сопровождать в обучении и лояльно относиться к твоим ошибкам

Что можно улучшить?

Сменить полностью руководящий состав от администраторов до руководителя сектора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по строительству

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность гибрида и гибкого графика в ЦО. Есть своя столоваЯ и фитнес зал, ДМС и красивый офис

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами она страдает много лет . Принимать общие цели, а не красивые лозунги при разном kpi отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста