1. Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 743 отзывов
1-2
235
2-3
356
3-4
389
4-5
967
Лаборатория Гемотест — ведущая российская сеть медицинских лабораторий, предоставляющая услуги по анализам крови, мочи, ПЦР-тестированию и другим лабораторным исследованиям с более чем 1500 пунктами забора биоматериала по стране. Основана 29 августа 2002 года, компания фокусируется на быстрых и точных результатах с использованием современного оборудования и сертифицированных методик. Гемотест предлагает широкий спектр исследований для диагностики заболеваний, мониторинга здоровья и скрининга, с возможностью онлайн-заказа и доставки результатов. Лаборатория сотрудничает с клиниками, аптеками и частными клиентами, обеспечивая конфиденциальность и высокое качество услуг. Руководитель — Газиев Рудем Ризванович, уставный капитал 12,5 миллиона рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБОРАТОРИЯ ГЕМОТЕСТ"
Руководитель:Газиев Рудем Ризванович
Дата регистрации:29 августа 2002 года
ИНН:7709383571
КПП:770301001
ОГРН:1027709005642
ОКПО:59085859
Уставный капитал:12 500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Гемотест

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Лаборатории Гемотест» в целом описывают стабильную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой оклада. Сотрудники часто отмечают удобное расположение отделений, дружный коллектив, лояльное руководство, обучение и современное оснащение. В отдельных подразделениях доступны гибкие или сменные графики, подработки и корпоративные льготы. Среди зон для улучшения — уровень дохода, своевременность премий, коммуникация между отделами и руководителями, а также распределение нагрузки. Часть сотрудников указывает на нехватку персонала, совмещение функций и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Официальное оформление и прозрачные условия оплаты
  • Своевременная выплата оклада и социальных выплат
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности повышения квалификации
  • Современное оборудование и хорошее оснащение рабочих мест

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает задержки или нерегулярность премий
  • Некоторые считают уровень дохода недостаточным или не соответствующим нагрузке
  • Коммуникацию между подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • В отдельных отделениях не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные возможности карьерного роста и неудобный график

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Врач клинической лабораторной диагностики

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Наличие современного оборудования

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Меньше камер и начало работы хотя бы с 8 утра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Зп, четкие обязанности, коллектив, все белое.

Что можно улучшить?

Компетентность некоторых руководителей (считаю общаться с использованием ненормативной лексики с сотрудниками неприемлемо), задержки в зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, реализация своих идей, повышение квалификации с помощью курсов от работодателя, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Вроде ничего, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа не сложная, с системой легко работать. Нет дресс-кода, что логично для call-центра

Что можно улучшить?

Очень короткие перерывы, постоянное нахождение под камерами. Даже в уборную необходимо выходить по личному магнитному ключу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

"белое"и честное оформление

Что можно улучшить?

на данный момент - ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Вблизи дома , комфортно, нет начальства практически , предоставлены сами себе,

Что можно улучшить?

Внимания к персоналу, форма 1 на год, принятия решений задним числом , отсутствие расходного материала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Процедурная медсестра

Уже не работает в компании
4,2
Самара, март 2022

Что нравится?

Компания оооочень серьезно развилась за время пандемии! Скучно вам точно не будет - работы много, постоянно возникают новые проекты и направления, есть хорошие возможности для карьерного роста. Из минусов выделю то, что здесь действи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по логистике

Уже не работает в компании
4,5
Люберцы, март 2022

Что нравится?

Колоссальный и интересный опыт, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Было неплохо проводить обучение сотрудников и оплачивать курсы повышения квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, помощь на всех этапах работы, возможность карьерного роста, зарплата без задержек. Потолка у премии нет, плюс есть Гросс...

Что можно улучшить?

Многие сотрудники друг друга не знают годами... Пришел отработал и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста