1. Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 743 отзывов
1-2
235
2-3
356
3-4
389
4-5
967
Лаборатория Гемотест — ведущая российская сеть медицинских лабораторий, предоставляющая услуги по анализам крови, мочи, ПЦР-тестированию и другим лабораторным исследованиям с более чем 1500 пунктами забора биоматериала по стране. Основана 29 августа 2002 года, компания фокусируется на быстрых и точных результатах с использованием современного оборудования и сертифицированных методик. Гемотест предлагает широкий спектр исследований для диагностики заболеваний, мониторинга здоровья и скрининга, с возможностью онлайн-заказа и доставки результатов. Лаборатория сотрудничает с клиниками, аптеками и частными клиентами, обеспечивая конфиденциальность и высокое качество услуг. Руководитель — Газиев Рудем Ризванович, уставный капитал 12,5 миллиона рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБОРАТОРИЯ ГЕМОТЕСТ"
Руководитель:Газиев Рудем Ризванович
Дата регистрации:29 августа 2002 года
ИНН:7709383571
КПП:770301001
ОГРН:1027709005642
ОКПО:59085859
Уставный капитал:12 500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Гемотест

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Лаборатории Гемотест» в целом описывают стабильную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой оклада. Сотрудники часто отмечают удобное расположение отделений, дружный коллектив, лояльное руководство, обучение и современное оснащение. В отдельных подразделениях доступны гибкие или сменные графики, подработки и корпоративные льготы. Среди зон для улучшения — уровень дохода, своевременность премий, коммуникация между отделами и руководителями, а также распределение нагрузки. Часть сотрудников указывает на нехватку персонала, совмещение функций и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Официальное оформление и прозрачные условия оплаты
  • Своевременная выплата оклада и социальных выплат
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности повышения квалификации
  • Современное оборудование и хорошее оснащение рабочих мест

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает задержки или нерегулярность премий
  • Некоторые считают уровень дохода недостаточным или не соответствующим нагрузке
  • Коммуникацию между подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • В отдельных отделениях не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные возможности карьерного роста и неудобный график

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медсестра

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, наличие расходных материалов хорошего качества, корпоративные скидки на анализы.

Что можно улучшить?

С одной стороны, близость к дому, но все зависит от того, как требуется руководству. То есть ты можешь работать на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График работы. Руководители все разные, кто-то идёт на встречу, кто-то нет. В каждом отделение обустроена комната отдыха с бытовой техникой (микроволновка, холодильник, чайник) На выездной службе может быть так, что в день твоей смен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Симферополь, март 2023

Что нравится?

Гибкая система заработка,повышение квалификации, команда профессионалов

Что можно улучшить?

Условия обеспечения МП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, премии. Поддержка. Больше ничего нет. В остальном негатив

Что можно улучшить?

Семейный бизнес. Много родственников. Есть люди которые постоянно скидывают на тебя ответственность э, при этом ее не несут и не пытаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра процедурная

Уже не работает в компании
4,5
Дмитров, март 2023

Что нравится?

Близость к дому в пешей доступности. Премии и выплаты по категории.

Что можно улучшить?

Коммуникации среди сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Рабочий график сначала удобный, а потом тобой начинают пользоваться, единственное, что ещё держит это близость к дому.

Что можно улучшить?

Улучшить обратную связь сотрудников и начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

место работы, коллектив

Что можно улучшить?

отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, март 2023

Что нравится?

Комфортная зона для приёма пищи, полностью белая зарплата, удобное рабочее место

Что можно улучшить?

Сотрудник не может просто встать попить воды когда он захочет и даже элементарно сходить в туалет, всё нужно делать чётко по графику...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика ,близость к дому

Что можно улучшить?

Подбор персонала и ответственность врачей к анализам и материалам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Платят вовремя, не штрафуют особо. Оборудование новое. Приличное место для работы

Что можно улучшить?

платить премии, а не только оплачивать переработки, а то очень устаешь, а денег за это не принциаиально больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста