Отзывы сотрудников о работе в компании Кухонный двор
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хорошее обучение, поощрения за отличную работу, стабильность, регулярные выплаты( без задержек,) условия труда, зарплата(при условии выполнения плана)
Что можно улучшить?
проблемы в выборе графика, отсутствие роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная зарплата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Обучение на высшем уровне, собственное производство с высоким качеством кухонь.
Что можно улучшить?
1. Поднять оклад (он составляет 20 тыс при выработке 198 часов!. Даже при нулевых продажах компания выплатит вам минималку - 35 тыс з...
Дизайнер-консультант
Что нравится?
Близко к дому, лояльность к сотрудникам, желание слышать и понимать сотрудников и развиваться
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Современная стабильная компания с высоким уровнем организации труда
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы отпускные платились в полном объёме, а не по мроту
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, возможность обучаться, коллектив, места для отдыха, интересные задачи
Что можно улучшить?
ДМС и компенсация спорта
Контролер качества
Что нравится?
Корпоративный транспорт от станции и обратно. Собственная столовая (вкусно и не дорого). Выплата ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникации между отделами и подразделениями, а так в целом работать комфор...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
посмотрите и все поймете [LINK]
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший коллектив, постоянные обучения и тренинги, шикарный ассортимент кухонь и достойное качество, купила сама кухню и очень довольна качеством и уровнем сервиса. Спасибо большое Кухонному Двору за множество прекрасных дней и проек...
Менеджер-консультант
Что нравится?
Близость к дому Управляющий салона Коллектив Система обучения персонала
Что можно улучшить?
Нет прозрачности системы мотивации. (Если бы я изначально знал всё пошагово, не стал бы тратить время на работу). Высылать сотрудникам персон...