Отзывы сотрудников о работе в компании Куб
Кредитный специалист
Что нравится?
Коллектив супер. Есть 2 выходных. Руководство в филиале в Геленджике.
Что можно улучшить?
Руководство в головном офисе оставляет желать лучшего. Постоянно устраивают экзамены типа ЕГЭ. Ставят практически невыполнимые задачи для креди...
Программист
Что нравится?
Близко к дому, есть много хороших людей в компании, учебный центр, стабильность выплат зарплаты, куллер с горячей и холодной водой, туалет на этаже.
Что можно улучшить?
Адекватную обратную связь, коммуникацию между начальством и подч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень прозрачный и честный работодатель
Что можно улучшить?
Зарплата повыше. И не всегда правило действует клиент прав, есть те кто приходят чисто покричать
Начальник отдела
Что нравится?
Крутые руководители,за которыми хочется тянуться. Возможности роста и развития. Прозрачная система мотивации, стабильные премии. Команда и коллектив банка
Что можно улучшить?
Оптимизация процессов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Квартальная и годовая премия, бонусы. Активная корпоративная жизнь. Бонусы от партнеров банка.
Что можно улучшить?
Место отдыха для сотрудников.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличные коллеги, возможность развития
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная ЗП, стабильные премии, офис в центре и редкая возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Свободнее отпускать людей на удаленную работу, повысить ЗП сотрудникам ИТ, улучшить условия труда и отдыха (отсутствие комфорта...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому,хорошее руководство, своевременная з/п, нормированый рабочий день
Что можно улучшить?
Коллектив, уровень з/п
Специалист по кредитованию юридических лиц
Что нравится?
Коллектив дружный и сплочённый. Работа с клиентами нравилась, процесс кредитования
Что можно улучшить?
Уменьшить бизнес план в соответствии с реальными возможностями
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Наличие четко установленных выходных дней, и возможность заработать чуть больше!
Что можно улучшить?
Большее количество сотрудников, чтобы оптимизировать рабочий процесс! Нехватка кадров