1. Куб
Куб
Куб
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
400 отзывов
1-2
33
2-3
59
3-4
105
4-5
248
Отзывы (400)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУБ"
Руководитель:Попов Станислав Викторович
Дата регистрации:20.10.2025
ИНН:9725195040
КПП:772501001
ОГРН:1257700462513
ОКПО:85196111

Отзывы сотрудников о работе в компании Куб

Кассир Банка

Уже не работает в компании
5,0
Темрюк, май 2024

Что нравится?

Общение с клиентами. Новые знания в работе ! Коллектив дружный . Есть перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Способы обеспечения и улучшения качества обслуживания клиентов банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по операционной работе

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Хорошая система наставничества, но удаленно. Уделяют большое внимание обучению сотрудников.

Что можно улучшить?

Проблематично было пойти в отпуск, т.к. большая текучесть кадров и нет замены, чтобы пойти в отпуск необходим специалист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист сектора методологии по кредитованию ЮЛ и ИП

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Законодательство строго соблюдается. Обстановка и все в целом зависит от непосредственного руководителя.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Грамотный и отзывчивый руководитель офиса

Что можно улучшить?

Задержки вечером на работе. Нужен отдельный сотрудник для работы, не связанной с обслуживанием клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Ничего. За 3 месяца работы обещанных плюсов не увидел. Непрозрачная мотивация. Оффер на одну сумму, по факту другая. Договор по минимуму, остальное - доп соглашением, бонусами, премиями (бла-бла-бла)

Что можно улучшить?

Мотивацию, пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по розничному бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Возможность очного делового общения с руководством, так как Банк региональный. Инициативные грамотные сотрудники поощряются.

Что можно улучшить?

Коммуникации между смежными подразделениями (практиками и руководителями).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Условия труда, хороший банк для начала карьеры. Оклад, премии, бонусы.

Что можно улучшить?

ДМС для всех сотрудников. Возможность работать онлайн. Все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-программист

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Месторасположение, коллектив, условия труда, современные технологии

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, понятный график, стабильность зп, наличие премий. Адекватное руководство, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Немного отладить процессы взаимодействия разных отделов разработки между собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Геленджик, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, свобода выбора в действиях. Месторасположение офиса

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, уровень дохода, установить квартальные и годовые премии, не денежное поощрение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста