1. Куб
Куб
Куб
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
400 отзывов
1-2
33
2-3
59
3-4
105
4-5
248
Отзывы (400)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУБ"
Руководитель:Попов Станислав Викторович
Дата регистрации:20.10.2025
ИНН:9725195040
КПП:772501001
ОГРН:1257700462513
ОКПО:85196111

Отзывы сотрудников о работе в компании Куб

Главный специалист отдела организации и контроля ремонтно строительных работ

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Отдел эксплуатации всегда готов помочь. Выручают в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам и подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист (data scientist)

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Соблюдают трудовое законодательство, не беспокоят в нерабочие, праздничные дни, не требуют оставаться после окончания рабочего дня, по пятницам и в предпраздничные дни рабочее время сокращено на 1 час, на свой день рождения работаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Довольно не плохие специалисты. Можно получить новые знания. Попался довольно общительный и дружный коллектив. Но на сколько знаю это зависит от отдела.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП ниже рынка. Отношения к новичкам в банке предвзят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Замечательные коллеги, частично руководство. 13-зарплата и премия ко дню рождения банка. Большой плюс был в этом.

Что можно улучшить?

Вышестоящему руководству нужно чаще спускаться к штатным сотрудникам, они не знают что происходит с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Сама работа, работа с документами, взаимодействие с офисами. На этом все

Что можно улучшить?

Долго работают только те у которых есть протеже, остальные с улицы мах 6 месяцев, коллектив выживает, руководство закрывает глаза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив. Атмосфера. Отношение к людям человеческое. Условия труда.

Что можно улучшить?

Нет возможности роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Работал два месяца, сложно что-то сказать. Белая ЗП и офис в центре.

Что можно улучшить?

Более тщательный отбор кандидатов на работу, понятные ТЗ и атмосферу в коллективе подружелюбнее. С другой стороны, это банк, что вы хотите, там...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Возможность неограниченного заработка, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, автоматизировать операции , меньше документооборота


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по ОТА

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Забота о близких, предоставление путёвок со скидкой для детей

Что можно улучшить?

Взаимодействие с другими отделами, особенно с ИТ. Более быстрое решение задач, а не пинание друг на друга. Слышать и уважать труд других и оценивать ег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела кредитования

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Все что ок, так это уровень зп. Наставничества нет, садись и делай.

Что можно улучшить?

Улучшить систему обучения, систему наставничества. Не допускать сотрудников к работе, пока всему не обучатся. Либо текучка будет вечная, люди на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста