1. КРКА ФАРМА
КРКА ФАРМА
КРКА ФАРМА
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
346 отзывов
1-2
39
2-3
61
3-4
114
4-5
169
Отзывы (346)
Вакансии (81)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРКА ФАРМА"
Руководитель:Радченко Наталья Александровна
Дата регистрации:14.03.2000
ИНН:5042060699
КПП:501701001
ОГРН:1025005328853
ОКПО:52837836

Отзывы сотрудников о работе в компании КРКА ФАРМА

Старший менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность в нише лекарств, собственное производство в РФ.

Что можно улучшить?

Декомпозиция целей по реальным этапам с закреплением результатов с поощрением за достижения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Хорошее место для получения первого опыта работы. Хорошо обучают.

Что можно улучшить?

Старый автопарк, индексацию зп, выплату бонусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Компания хороша, как старт в карьере фарм бизнеса, на этом все плюсы заканчиваются….

Что можно улучшить?

Улучшения требует каждый отдел в данной компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Заработную плату платят, учат, проводят тренинги, авто предоставляют

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы, модернизация маркетинговой стратегии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста. Коллектив супер. Очень благодарна своему руководителю

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудников. В течение дня очень нужно, чтобы не отвлекать других сотрудников от работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к любому виду транспорта, рядом есть парк, прогуляться в обеденный перерыв.

Что можно улучшить?

Не соответствуют должностные обязанности, которые обсуждались на собеседовании, некоторый функционал добавился от другого отдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Госпитальный представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Современная во всех отношениях компания, с возможностью карьерного роста

Что можно улучшить?

Соцпакет. Цикловые совещания более в дорогих местах проводить, бонусная политика прозрачная должна быть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Владивосток, март 2024

Что нравится?

Большая стабильная компания

Что можно улучшить?

Управление персоналом - бюрократизм зашкаливает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Нет задержек з/п, оформление с первого дня, хорошая школа для первого места работы, узнаваемые бренды во врачебном сообществе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, обновление автопарка, компетенцию территориальных менеджеров,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2024

Что нравится?

График работы Удаленность офиса от метро Коллектив сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу Уровень дохода Возможность развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста